新人的生存法则

无论你有多强的工作能力，进入一个新环境首先要适应这个环境，并且融入进去。
很多人业务能力很强，但是就是无法适应一个新环境，还没有发挥所长就已经满头是包，浪费了太多的精力，饶了太多的圈子才展现出自己的能力，获得新领导，新同事的认可！当然还有很大一部分人折腾了一段时间最终离开！
如何能够尽快的融入一个环境呢：

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1.最重要的就是了解规则，规定，包括这个环境的规定，纪律，包括这个环境的生存法则。
例如，公司的规定，什么明文禁止，什么大力鼓励。虽然有句话叫做不知者不罪，不罪不代表没影响，可能在某些人，特别是某些领导心里留下某些不好的印象，当这些印象一点点积累起来，要改变就非常难了，这就叫做积重难返！
同样道理，论坛也是如此，你进入某个论坛，而且想在这个论坛好好玩，就要了解这个论坛有哪些规定，在某个版块发帖，就应该知道这个版块的规矩。不懂规矩就要被扣分，被删帖，被警告，被禁言，不懂规矩不应该成为理由，明明白白的写在那，你为什么不看？
2.观察别人的生存模式
规矩是死的，人是活的，当你迷茫，不知道该做什么的时候，就观察其他人的工作和生活模式，他们每天都在做什么，怎么说话，怎么沟通，每天都在讨论什么话题，关注什么人。这样能让你迅速跟别人取得共同话题，迅速融入这个集体。
好的人际关系，会让你在新环境中迅速施展所长。
3.观察是否有捷径妙法
每个公司只要稍微正规一些，就会有一些交流，或是领导的培训，会议，或是业绩比较好的老同事的分享，这些就是捷径和妙法
当然未必所有的方法他们都会分享，人都有私心，关系着自己的饭碗，没人会那么无私，所以平常要多观察，勤记录。
4.要看明白你所处的环境到底是谁说了算
站错队引发的悲剧比比皆是，这种不仅仅在政治上有，在一个公司也会有！
朋友跟别人合伙开公司，合伙人不懂外贸，但是负责招人，包括外贸员。但是大家进来公司之后都很明白，朋友在外贸上说了算，更专业，但是后来来了一个小姑娘，是合伙人挖过来的，来之前吹的天上有地上无，来之后也是有点皇亲国戚的感觉。
大家讨厌，朋友不喜欢，而这个小姑娘似乎没看明白这个公司的外贸到底是谁在做主，一直有问题找合伙人，几个月后，还是没出业绩，后来她发现了原因。但是朋友根本不愿意管她，过了没多久，黯然离职！
所以进入一个环境一定观察好，很多公司都会有这么一个人，业务非常好，大家都很信服他，但是他的确不是任何领导。
虽然他说的话对领导有一些影响，但是如果你紧跟着他，为他马首是瞻，领导不会喜欢你的。
5.看明白谁是领导眼里的红人
任何朝代都有宠臣，任何公司也有。
让你看明白谁是红人绝对不是让你不讲原则去逢迎他，拍马屁。是看明白，别得罪他。如果他不是靠其他方面得宠，是真有能力，可以多多向他学习，甚至接近他，搞好关系，这就是捷径。
如果这个人是靠甜言蜜语得宠，你也可以学习他的口才，但是不要走得太近，一来同事会讨厌你，二来这种人早晚露馅，到时候会牵连你！
6.自觉主动，不轻易麻烦别人
公司会有很多资料，产品会有很多资料，网上会有很多资料。能解决的一定要事先自己动手查找，不要轻易去麻烦别人，否则会让人讨厌你！
7.嘴甜，主动，识相