做一个受欢迎的外贸新人

在外贸邦看到很多新人，很多邦友新人刚加入这个行业都感到很迷茫，不知道该怎么尽快入手和接单。看着公司的老外贸同事忙的焦头烂额，自己感到很闲，希望自己也能像他们一样有自己的老客户来跟。


先问一句话，老业务员有义务带新人吗？可以说有，也可以说也没有。每个人都是为了自己生计为了自己的饭碗，他们不可能毫不计较的去教你，更何谈去主动地教你。


老人喜欢什么样的新人呢？嘴甜，主动，识相。前两个不多说，识相是说，能瞅准时机，在不忙的时候提出问题，在忙的时候可以试探的问是否可以有自己的帮忙的地方，哪怕什么都不让你干，至少觉得你挺懂事。这些都是办公室的文化，办公室的生存之道，新人应该要学习一些。


仔细想想其实我们可以看出难以在一个环境中生存的新人一般是两种心态，两个极端：


第一，觉得自卑，不开口，不主动，什么疑问都不敢问；


第二，自大，觉得老人就是有义务教他，不分场合不分时机的纠缠老业务，弄得别人不厌其烦，别人烦了的时候从来不反省，只知道抱怨。


这两种业务员，最终的结果一样，都是被这个环境所抛弃。


老业务员每天会有很多事情做，你不主动问他们，他们会去主动来教你吗？不主动你会觉得孤单无助，茫然，不知道该做什么，他们主动了你可能还觉得是他们自视过高倚老卖老。


对于第二种人，更是需要摆正自己的位置，有一颗感恩的心吧，没人是做公益事业的，要谋生要生活，就要做自己的事情，凭什么无时无刻都要别人为你解决问题呢？


如果你真有这两个心态其中的一种，赶紧改变自己吧，还是那句话，老业务员都喜欢嘴甜，主动，识相的新人。你也应该想想你能为别人带来什么，人们都喜欢和对自己有帮助的人交往。


另外外贸新人要有不断自我主动学习的心态，公司如果没有培训的话，你的能力要想提高还需要靠你自己来学习，思考和总结。你的业务能力的提高关键不在于别人，而是你自己愿不愿意花功夫来去努力。现在是信息很发达畅通的时代，如果你有什么想学的，你都可以通过网络来搜索，也有很多的平台，论坛和资深外贸人士的书籍等等，你可以学习的渠道非常多。不要给自己去找借口和抱怨，每个人都应该自己为自己的未来负责。