吐槽一下待过的奇葩公司

某小公司，大家都知道试用期是试用期工资，转正后自然是转正后的正式工资。假如你1月1日来，3月1日转正，那么你3月就是正式员工了，4月发工资的时候就应该拿正式工资了对不对？但是这个公司说什么转正后第一个月也是发试用期工资，还是在面试的时候说好的，跟他辩论呢对方说成都的公司都是这样的，都是转正后第一个月还是发试用期工资，讲的特别理直气壮，说他们之前的员工都是这样的都觉得没问题，觉得我蛮不讲理破坏感情……Orz，而且我已经转正一个月多了公司还没有给买社保，最后把社保钱和工资都补给我了我才走的，不然给他仲裁，噢对了忘了说这个是单双休，试用期3000呢还单双休。 另一个中型公司吧，某浙江外贸公司在成都的分公司，保险还是买的，双休条件也不错。但是最奇葩的是本人遇到过无数外贸公司，只有这一个的亚马逊运营岗位的薪资结构是这样的：首先你有个底薪比如3600，然后提成呢就是你的销量提成，这个也没问题，主要是它这个底薪每隔3个月就会给你降几百元，也就是说几个季度以后你的底薪就会降到2400，当你的底薪降到2400而负责的产品销量也不好的时候，你就可以走了。工作这么多年头一次遇到你工作越久你工资还会降薪的。当然还有很多在试用期说好的有提成的结果等你达到要求就说同时也扣钱的，用了你一段时间有业务效果了提高要求最后看你不行了立马换人的。全公司上下都在欺骗国外消费者每天看邮件都是被骂中国人骗子的，说再也不买中国货的…… 现在在的公司也蛮奇葩的，如果离职了我会继续说的。哎，生活不易。