外贸招聘网站介绍

现在不论是人才招聘还是人才应聘，大多是通过先关的招聘网站进行的。招聘企业会在网上发布先关招聘信息，并且将需求人才的要求一并发在网上，然后应聘者根据自己的条件进行简历的投放，这样不但大大提高了招聘者和应聘者的效率，而且还方便快捷。但是大部分招聘网站都是综合型的网站，例如智联招聘、51job等。 　　但是随着招聘市场的深入发展和细分，传统的综合性网站逐步被一些专业性更强的招聘网站所取代，就像综合性的市场总是没有食品市场、药材市场等专业。所以现在外贸然才应聘比较喜欢到外贸招聘网站去投放简历。这是因为外贸人员的工作具有一定的特殊性，例如外贸人员需要有专业的英语要求(除了口语能力之外，英文的书写能力也要好)、而且还需要了解国际贸易中的一些专业英语。而国际贸易的从业人员还需要掌握一定的地理知识，因为国际贸易中全球每一个有人类生存的地方都有可能有你客户，地理知识可以帮你了解到当地的时间、气候和地理情况，这样方便你和客户进行沟通，以后在后面的货物发运中规避掉一些潜在的风险。 　　最重要的一点是外贸公司招聘更喜欢有着工作经验的人员，因为作为一个公司来说，招聘进来之后能马上进行工作是最好的，而且外贸行业的理论和实践存在的一定的差异，有工作经验的人直接上手之后就知道哪些可以操作，呢些不能操作，哪些地方有风险该如何规避，这样让企业可以省很多心。所以如果直接在外贸招聘网站上招聘人员，就直接规避掉哪些没有经验或者没有专业学历背景的人，对企业来说也降低了工作强度。