1.Hello Sir, price is quite transparent nowadays here in China. You can easily check and compare our prices with others. We will never offer you high price and ask you to purchase from others. 2.We export to more than 50 countries around the world, attached some B/L from other customers for your reference. If our prices more higher than others, our other customers won’t place regular orders to us. 3.Our prices may be little higher than other competitors, but you can consider the values and benefits that come with our products. We prioritize quality, advanced technology, skilled craftsmanship and excellent after-sales support. All these factors contribute to the higher prices. And your market would be fully satisfied with our quality. 4.You may get lower prices from others, however, price and raw materials, quality and other costs are directly linked, normally, lower price means quality compromised. You won’t expect complaints from your customers when they receive the goods. 5.In order to promote our first nice cooperation, based on the quantity we discuss, we give you 2% discounts. 愿意讨价还价的客户，通常证明我们的价格客户基本可以接受了，并不是高的离谱那种。否则客户不会花时间和我们继续谈下去。让多了我们没钱赚，一点不让客户又达不到目的，下不了台。我通常是在做出以上应对后，象征性让1-2个点，而不是客户一说别家价格更低，立马给客户降价。一是要有耐心，一是要让客户知道我们价格为什么高，高在哪里。[收起]

1、方向：方向是创业和发展的第一个重要指标，就是你要为什么而奋斗。方向不是目标，目标有终点，而方向永远没有终点。对于年轻人和创业者而言，方向是非常重要的。说的再难听一点，即使我们自己很笨，只要坚持一个正确的方向，一直坚持，也会取得不错的成果。有了方向，目标就会更加清晰，也可以更加有效地去管理目标。 2、目标：当我们有了方向以后，最重要的不是先掌握方法，而是先明确目标。我发现大学毕业生可以分成两类：一类是上学就有明确目标的，这些人在上学的4年中，除了正常的学习，还会围绕自己的目标去学习和提升，所以，这类大学生特别好用，只要工作的意愿够高，可以快速成为一流的员工；还有一种类型的是大学上完了还没有目标的，为了上学而上学，他们来面试的时候也不知道自己要什么，只是有什么工作就干什么工作，或者干脆一坐，问HR你能给我安排什么工作？我们100%不会用第二类大学生，因为培养的成本太高了。所以，我建议大学生们，早一点给自己找到一个目标，在进入社会后，你可以比别人至少早两年进入正轨。 3、意愿：有了方向和目标以后，最重要的不是马上去找方法，而是先解决自己的意愿问题，意愿就是一个人为了实现目标而付出行动力的决心。我们常说人要有压力，但有压力而无所作为的人中国可以找出无数来，只有通过意愿变成超强的行动力，而产生出结果和实现目标的才是有价值的。 所以要放弃压力，变成行动力，而行动力的根源来自于意愿，只有行动力才可以实现你的目标。当一个人具备了很好的方向、目标和意愿以后，他就具备了创业以及走向工作岗位的基本条件了。 4、方法：方法本身并不重要，为了实现目标而存在的方法才是最重要的。对于一般人而言，只有自己有强烈的意愿去实现目标的时候，才非常容易接受别人给予的方法，甚至自己去找寻方法，所以获取正确方法的前提是目标和意愿的存在；而不一般的人，具备很好的学习和聆听能力，他会把所有的方法变成自己的，在实现目标的那个环节中以最恰当的方法来使用。对于管理者而言，管理的同时，方法会成为催化剂，这个催化剂可能是正面的，也可能是负面的。方法一定要在别人需要的时候再给予，也就是对方有意愿和需求去达成目标的时候。 5、毅力：毅力＝坚持＋突破。我们设定的目标是由很多小的目标组成的，小的目标完成了，大的目标就可以完成了。不过，我们被目标搞死了，因为目标遇到一些难度或者阻碍的时候，我们就不去完成了，绕它，然后寄希望于找到更多的新的目标去实现大目标。所以，盯好眼前的目标就足够了，用你的毅力去战胜困难和阻碍，坚持和突破！慢慢的，你就会具备实现目标的能力了，而这完全归功于你的毅力。 6、成果：最值得兴奋的就是成果，而不是过程。成果标志着你已经具备了完成目标的能力，也意味着你可以去挑战更高的目标了。 7、自我观察：我们太多的时候陷入过程而不能自拔，发现不了问题。如果发现不了问题，就会迷失，肯定实现不了结果。因此需要自我观察。我制定了一个简单的工具，将任何事情的组成简化为：目标－过程－结果，而对于一个有目标的人，问题肯定会出现在过程中，所以一旦感觉不太对劲，马上用这个工具判断自己，我所进行的过程与我要实现的目标是否一致，问题出现在哪里？用目标来判断正在进行的过程是否相符，是否是最佳的过程，能否产生结果？这样，问题就会找出来了。[收起]

了一个埃及客户，也挺爽快，很快就成单了，客人准备直接付全款，但过去都快半个月了吧，客人也没付进来，让我等待，说他们国家美元出了问题，不能打款. 这是真的吗？ 有没有别的途径可以让客人打款..[收起]

同学在淘宝上面了个佩戴饰品的店，现在想让我帮忙国外市场，看看有没有需求？请问各位有没有有经验的？市场如何？哪里会有市场？ 谢谢[收起]