当下，越来越多的企业开始拓展海外业务，雇佣海外员工成为常态。然而，企业在管理海外薪酬时往往面临诸多挑战，如跨境支付的复杂性、汇率波动带来的不确定性、合规性问题等。Qbit员工卡能够帮助企业轻松应对这些挑战，优化薪酬管理流程。
传统的薪酬系统面临的挑战
1、无法及时支付薪资
当企业员工逐渐增多，且新增大批海外员工的时候，有效、及时地发放薪资成为一些企业面临的挑战。未能及时发放可能会导致一些不良后果，如可能会触发一系列负面连锁反应，比如员工不满情绪、工作动力减弱等等。
2、处理成本高昂
跨境交易可能会受到汇率波动、交易手续费变化等影响，随之也可能导致支付金额的变化。企业需要认真考量交易成本，再采取有效措施优化成本，用以提高业务效率。
这样看来，不稳定的薪酬管理，让员工收入充满不确定性，同时也影响企业的财务规划，还可能会因为担心收入到账分散工作注意力，影响业务效率。这也是企业缺乏运营管理的一种表现，可能会导致员工流失率上升，影响企业发展。
图源：Qbit
Qbit赋能企业发放员工卡，能够轻松实现覆盖世界范围的薪资结算管理，满足灵活用工薪资结算等需求。
针对企业跨国交易发展的需要，Qbit员工卡能够覆盖180+国家及地区，支持40+主流币种，可根据需求选择相应的支付货币，减少汇率波动风险。
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