2025年1月起，新加坡计划提高公司聘用外籍高级管理人才和专业人士的薪资门槛，此举主要目的在于：确保外籍雇员素质，为本地人创造更多、更好的就业机会。
新加坡人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙4日在国会拨款委员会辩论人力部开支预算时表示，从2025年1月1日起，外籍人士获得新加坡就业许可证的最低月薪要求从5000新加坡元（约2.9万港元）上调至5600新加坡元（约3.3万港元）；金融服务领域的申请者月薪要求则从5500新加坡元（约3.2万港元）上调至6200新加坡元（约3.6万港元）。目前持有就业许可证的外籍专才如需更新许可证，由2026年起也需符合上调后的月薪要求。
此外，申请者的年龄越大，收入门槛越高。例如40多岁的就业许可证申请者的月薪门槛将为10700新加坡元（约6.2万港元），若为金融服务业申请者，则门槛为11800新加坡元（约6.9万港元）。截至去年6月，新加坡共有197300名就业许可证持有者，超越新冠疫情前水平。
长期以来，作为东南亚金融中心，新加坡一直是外国公司设立地区总部的热门地点，而外国劳动力一直是一个棘手的问题，当地居民担心就业机会的竞争。截至去年6月，新加坡的外国劳动力总数约为150万，其中有19.73万名持有就业准证的外国人，而新加坡的总人口数还不到600万。
自2020年新冠疫情暴发以来，新加坡雇用外籍人士的薪资门槛已经三度提高，上次调整于去年9月生效，从4500新元（约2.41万元人民币）提高到5000新元（约2.68万元人民币）。外籍申请者须在月薪、学历、企业员工多元化及支持聘用本地人等的数项评估中，取得至少40分，才能申请新就业准证。申请者的年龄越大，收入门槛越高，例如年龄在40多岁者，收入要求可达1.07万新元（约5.73万元人民币），旨在为不同年龄层的本地雇员维持一个公平竞争环境。
此外，新加坡去年1月还推出了吸引顶级人才的顶级专才准证计划（Overseas Networks & Expertise Pass，简称ONE Pass）。截至今年1月1日，新加坡人力部门已批准近4200份申请。要取得这个没有名额或国籍限制、有效期长达五年的准证，外籍申请者过去一年的月薪须至少3万新元（约16万元人民币），或来本地后会赚取同等月薪。申请者也须证明自己是在市值超过5亿美元或年营收超过2亿美元的企业任职。
在文化艺术、体育、学术和研究领域有卓越成就的个人，可不必满足月薪3万元的条件，他们的申请将由人力部和相关政府部门，视个案联合审批。
这项措施2025年1月才开始执行，所以今年如果还需要办理新加坡EP的人员要抓紧速度办理了。否则门槛提高后，不仅条件提高了，审核力度也会加大！下面给大家介绍一下申请新加坡EP的流程：
1．首先，您需要在新加坡劳工部网站上注册一个账号，并填写申请表格。您需要提交个人和公司资料，包括公司名称、注册号码、业务描述、员工数量等信息。
2．一旦您提交申请表格，您将会收到一封确认电子邮件。这封邮件会列出需要提交的所有文件和材料清单。
3．您需要准备好以下文件和材料：
（1）护照（至少还有六个月有效期）
（2）公司的注册证书
（3）公司董事的身份证明（例如护照副本）
（4）公司的财务报表，包括利润和损失表以及资产负债表。
（5）相关职业资格或学历证书
4．提交完整的申请文件后，通常需要大约三周左右才能处理您的申请。如果您的申请被批准，您将会收到一封递交EP申请的确认信。
5．接下来，您需要支付申请费用。费用金额取决于每个申请人的情况，通常在SGD150至SGD200之间。
6．如果您的申请被批准，您将会收到一封电子邮件通知您前往新加坡领取您的EP。
7．在领取您的EP之前，您需要先预约，并在新加坡移民与关卡局（ICA）进行面试及采集指纹等信息。
