持有新加坡就业准证（EP）持有者可以担任另外一家公司的董事吗？
一般来说，就业准证（EP）持有者只能为其准证上注明的雇主工作。因此，当就业准证（EP）持有者担任另一家公司的董事（无论是执行董事或非执行董事）时，他们必须依照《公司法》的规定履行董事职责。
但是，根据《2012年外籍人力雇用（工作准证）条例》第11条文，如果就业准证（EP）持有者取得了人力部（MOM）发出的同意书（LOC），就可以担任另一家公司（不同于就业准证上注明的公司）的董事。
新加坡就业准证（EP）指南
①什么是就业准证（EP）？
就业准证Employment Pass，简称EP，是新加坡人力部颁发的等级较高的工作准证。
EP适用于高级技术水准的外籍全职雇员，它允许外籍全职雇员在新加坡最长可以逗留2年，在签证到期前两个月需要进行续签，续签最长达3年。
EP持有者可以申请成为新加坡永久居民（PR），但是需要通过移民与关卡局 (ICA) 提出申请，申请将根据移民与关卡局 (ICA) 的PR标准进行评估。如果EP持有者的薪水高于每个月6000新币，还可以为家庭成员申请在新加坡的居留签证。
②就业准证（EP）申请标准
第一阶段（2022年9月1日起）就业准证适用于以下外国专业人士：
1. 在新加坡有工作机会；
2. 从事管理、行政或专业工作；
3. 具有可接受的资格，通常是良好的大学学位、专业资格或专业技能；
4. 赚取相当于按年龄划分的当地PMET（当地专业人士、经理、行政人员和技术人员）劳动力前三分之一的固定月薪
第二阶段（2023年9月1日起）
从2023年9月1日起，EP准证申请人必须通过两阶段资格框架。除了满足合格薪水（第1 阶段）外，EP 准证申请人还必须通过基于分数的互补性评估框架 (COMPASS)（第2阶段）。
COMPASS使雇主能够选择高质量的外国专业人士，同时提高劳动力多样性并建立强大的新加坡核心。这是一个透明的系统，使企业在人力规划方面更加清晰和确定。
COMPASS将适用于：
1.2023 年9月1日起的新申请；2.从 2024 年9月1日起续订。
③为经验丰富且技能紧缺的技术专业人员提供5年期就业准证
从2023年9月起，经验丰富且技能紧缺的技术专业人士可以申请长达5年期限的EP准证。合格的候选人必须符合以下条件：
1. 在COMPASS短缺职业列表 (SOL)中填写特定的技术职业；
2. 赚取至少10500新币的固定月薪（对于36岁及以上的候选人，所需的薪水会随着年龄的增长而增加，在 45 岁及以上时最高可达13500新币的固定月薪）；
3. 通过COMPASS，并在标准3（多样性）上至少获得 10 分。要申请5年期就业准证的申请人，可以在提交EP申请时注明最长5年的准证期限，并选择相关的技术职业。他们将需要满足上述资格标准并进行进一步的验证检查。
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