首先我们来了解一下哪些情况下注销EP通常需要纳税清算：
在新加坡一年内居住不足 183 天：EP 持有者若在新加坡一年内居住不足 183 天，需按非居民税率 15% 缴纳全球收入所得税，需在离境前向新加坡税务局（IRAS）提交最终税务申报表（Form IR8A 等），结清所有税款。
在新加坡一年内停留≥183 天且收入超过规定额度：若 EP 持有者在一年内停留≥183 天，可保留税务居民身份，按累进税率（0 - 22%）缴税。如果收入超过了每年 21,000 新币，就需要进行纳税清算。
另外，如果 EP 持有者有未缴纳的税款、罚款或其他税务问题，无论居住时间和收入多少，在注销 EP 时都需要先结清这些款项。
那么哪些情况注销EP工作准证不需要纳税清算呢？
若您的员工属于以下某种类别或情况，您则不需要提交IR21表格，但您必须于次年3月1日或之前通过IR8A 表格或自动纳入计划 (AIS)，向 IRAS 提交员工的工资收入情况。
1.新加坡公民
2.与您解除雇佣关系后不会永久离开新加坡的新加坡永久居民 (SPR)
3.非新加坡公民（例如：持有EP准证的员工）
注销EP准证不需要纳税清算的几种情况
工作准证在同一日历年开始和结束且在特定时间内取消：
如果 EP 工作准证在同一日历年开始和结束，并且在 60 天或 60 天内取消，那么该 EP 持有者不涉及收入的个人所得税缴纳。
例如，某 EP 持有者在 2024 年 7 月 1 日获得 EP 准证并开始工作，同年 8 月 30 日因项目结束离职，其 EP 准证在 9 月 10 日被取消，由于符合上述条件，就无需进行纳税清算。
工作准证连续雇佣期及收入符合特定条件：
1. 连续雇佣期 183 天或以上且年收入低于 21,000 新币：
若 EP 工作准证的连续雇佣期为 183 天或以上（这里的连续雇佣期包括实际在新加坡工作的时间），并且每年的收入低于 21,000 新币，这种情况下也不需要进行纳税清算。
不过，此项行政特许仅适用于从 2007 年 1 月 1 日起进入新加坡的外国雇员。
比如，一位 EP 持有者从 2024 年 1 月 1 日开始在新加坡工作，到 2024 年 12 月 31 日结束，期间收入为 20,000 新币，其工作准证符合此条规定，无需纳税清算。
2. 连续受雇超过三年且年收入低于 21,000 新币：
即使第一年及第三年的工作天数可能少于 183 天，但只要连续受雇超过三年，并且每年的收入少于 21,000 新币，同样不需要进行纳税清算。
假设某 EP 持有者在 2022 年、2023 年、2024 年这三年期间，每年收入均为 20,000 新币，虽 2022 年和 2024 年实际工作天数不足 183 天，但整体连续受雇超过三年，就满足此条件。
特定身份人员：
新加坡公民以及与雇主解除雇佣关系后不会永久离开新加坡的新加坡永久居民（SPR），在 EP 准证注销时不需要进行纳税清算。
另外，对于非新加坡公民（如持有 EP 准证的员工），若符合上述工作准证时间及收入相关条件的，也不需要进行纳税清算。
不过，即便不需要纳税清算，雇主也必须在次年 3 月 1 日或之前通过 IR8A 表格或自动纳入计划（AIS），向新加坡税务局（IRAS）提交员工的工资收入情况 。
最后我们来了解一下需要注销新加坡EP工作准证的几种常见情况：
1.工作变动或离职：EP 持有者主动辞职或被雇主解雇，通常需要在离职或被解雇后 7 天内完成准证的取消，以便为新的工作安排或个人情况变化做准备。
2.准证到期：EP 准证有一定的有效期，一般为一到两年，到期后如果未及时续签，准证将自动失效。此时持有者通常会获得短期访问通行证（STVP），允许在新加坡短暂逗留，但不能继续工作。
3.违规行为：包括提供虚假信息、未遵守工作条款、违反新加坡的法律法规等，都可能导致 EP 被取消。例如，EP 持有者从事了与准证规定不符的工作，或者在申请准证时提供了虚假的学历、工作经验等材料。
4.健康问题：部分对身体状况有严格要求的行业，如果 EP 持有者的健康状况不符合标准，可能无法继续持有工作准证。比如，从事食品行业的人员若被检测出患有某些传染性疾病，可能会导致其 EP 被取消。
5.移民法规违反：如果申请人或雇主违反相关移民法规，如未缴纳相应税款、违反工作合同规定的条款，也可能导致 EP 被取消。
6.政策调整：新加坡政府会根据国家经济发展和就业市场的情况对移民政策进行调整。当政策变化导致某些行业或领域的外国专业人士过剩时，可能会提高 EP 签证的申请门槛，甚至取消部分人的签证。
7.雇主问题：若申请者的雇主出现问题，如企业倒闭、违规操作等，可能影响到申请者的 EP 签证。例如，雇主未按时为 EP 持有者缴纳公积金等法定费用，或者雇主的经营活动违反了新加坡的法律规定，都可能导致员工的 EP 被取消。
8.公司内部调动：如果 EP 持有者在公司内部调动，且新的职位需要重新申请工作准证，那么原有的 EP 工作准证需要注销。
9.个人原因：如 EP 持有者因个人原因决定永久离开新加坡，如回国发展、移民到其他国家等，需要注销 EP 工作准证，以确保其在新加坡的合法身份得到妥善处理。
