如何跟外贸老人相处和学习

我们公司正式员工四个人：老板，2个经理（大小经理），然后一个我。由于刚转行对外贸也是一穷二白，所以在做外贸的事情或问问题时总是很低调和谦虚，但是得到的回应总是不尽人意，我没什么心机很信任小经理，平常有什么事情我都很坦诚的跟小经理说，小经理性情好的时候带我还不错。然后小经理就跟大经理反应情况，老板不管事的。2.3月的时间过去了，总觉得大经理不管做什么事总是针对我似的，不管是小经理的原因造成的还是我的原因造成的，总是不由我解释，一顿痛批，想着是新来的每次都忍了，再说不管解释不解释原因反正最后都是我的错，我也是醉了，性情像更年样，好的时候就对你笑，不好的时候就找你发泄。不知道还能坚持多久，宝宝心里憋屈，真的是不知如何跟他们相处啊，各位，请多多给意见，点评吧

行业分析职场外贸故事

2016-05-26 755阅读

问题/讨论

我要向AI提问

AI回答：

作为新人，第一步要学会尊重老人的经验和知识，不要轻易质疑他们的决策和想法，尽量把自己的观点和建议以谦虚的方式提出，同时也要注意不要在老人面前犯低级错误。另外，多向老人请教经验和技巧，不断学习和提升自己的外贸能力。

针对你目前的处境，可以考虑以下几点建议：
1. 尝试直接与大经理沟通，了解他的意见和建议，同时表达自己的困惑和需求。在沟通中保持冷静和客观，不要激动或怀疑大经理对你的针对。
2. 请小经理帮忙引荐你和大经理一起讨论和解决问题，以避免产生误解和矛盾。
3. 如果无法与大经理沟通，可以向老板寻求帮助或建议，尝试找到解决问题的方法。
4. 如果你觉得自己在这个公司无法得到合适的发展机会，也可以考虑寻找其他机会。

总的来说，与老人相处需要尊重和信任，同时要学会沟通和解决问题。希望以上建议能够帮助你。

2023-06-01

追问：

但愿一切都好

做好自己的事，不要问太多。多努力，多学习。千万不要动不动就问别人。问多了别人会烦的。到时真有问题也不会来帮你了。
2016-05-27
Vickyfan

做好自己份内的事，其它不要多管
2016-05-26