外贸新人，不抱怨

朋友工作四年半多了，发现现在外贸圈的外贸新人几乎都在抱怨什么没师傅带拉，领导严厉拉，压力大拉，没有收到公司重视等等。


他作为一个过来人，想对外贸新人说几句，当你进入公司第一天起，请记住你已经不是学生了，你是公司的员工。


在公司里没有人有教你的义务。不教你很正常，教你因为人情，你当然更没有权利要求别人来教你，这里可不是学校。


在同事教你的时候，你要记住主要东西，不要同一个问题问三遍，别人可没有那么多时间教你。


另外在教你的时候，也行他们语气没有你原来老师那么温柔，会不耐烦，甚至很严厉。但请你记住，不要太在意，他们不是针对你，而是针对你的问题。也许认为你的问题太easy了，你应该知道的，你大学怎么学的呢？你也不要悲伤而应该感到高兴，因为这说明你还有的救。


在你问某个问题的时候，先要想清楚你要问什么，自己能不能解决？可以先在网上搜索下，如果不会就把所有的问题一次说出来。不要东一个问题西一个问题的，别人怎么解答你呢。


在公司里面还要自己学会偷学，比如在同事发传真的时候，你可以过去帮忙，这样你懂得怎样去发传真，还可以看看别人的合同怎么签订的、单据是怎么做的。


另外因为你是新人，要多搞好和同事的关系，你可以经常买点好吃的和同事分享下，这样别人也愿意教你。


关于业务知识，以前大多是理论上的学习，和实际操作是有一定区别的。你需要尽快在实践中总结，积累经验。


对于订单，这也不是一时半刻就有的，新人3个月没单也正常。如果工作每月都有单子，那大家都发财了，这毕竟是少数。


你要有足够的思想准备，做长期打算。学会适应压力，学会释放压力。你以为那些很牛的业务员他们就没有压力了吗？一样有的，他们不是照样坚持下来了吗？


最好，我想说当有一天你成为老业务员了，在教新人的时候，尽可能的心平气和的，不要刺激他们弱小的心灵。新人的心灵是很脆弱的啊。就拿我之前的女外贸。她刚毕业，可能是她自己家乡人都是那种脾气吧。我每次叫她做什么事就说话很大声，一旦我让她一直修改宝贝详情时，他的脾气就被激起来了。开始吼起我来了！说真的，那时候我很生气。但是我还是忍了，还是很耐心的指导她如何做。因为我从来没有对女发过火并且在公司也不好发火，要给女一点面子。也许你们会认为我太没用了，竟然被她吼；没有一点领导的样子。也许我不适合带领人吧，更适合做冲锋奋战的前锋。就像真的做的领导，我也不是那种轻易发火的人，我个性温和。不太喜欢吵架。除非触碰到我的底线，骂到我的家人。其他时刻能忍我都忍了。做好自己的本分和职责更重要！