压力山大,谁来解救我??

Mike
最近很是烦恼,2位同事相继离职,公司一时之间招不到交接的新人,突然把两个人的工作都交给我了,这算什么事啊!!本来工资就不高,一个人做三个人的事,还要不要人活了???这不是在剥削劳动力么??怎么没人站在我的角度为我考虑,万一我影响了工作的进度怎么办?毕竟能力有限啊!


就算是加薪了,也只能暂时缓解一下情绪,能不能承受这个压力都是问题,时间一长,毕竟工作量太大,吃不消的,于公于私都不利。


本人的想法是:


1、做重要的工作,但不能保证都能完成


2、一个月后要求加薪,或者快速找到新人


各位还有什么方法建议,都可以告诉我,我好和领导沟通,拜托大家解救我这个可怜的姑娘吧!
2015-01-13 1348阅读
问题/讨论
回复(13)
我要向AI提问
AI回答:
首先,理解你的烦恼和焦虑感是很正常的。面临和负责更多的工作压力是一个常见的问题,但是您需要掌握一些应对方法,以便获得更好的工作结果。以下是一些建议:

1. 向领导提出你的顾虑和困难,尝试让领导赋予你适当的支持,帮助你解决问题。

2. 优先考虑任务的重要和紧急程度,进行优化,尽量避免资源的浪费和时间的浪费。

3. 与团队的其他成员密切合作,共同分担和协作工作。这对于解决工作中的棘手问题、促进组织发展和建立良好的团队关系都非常重要。

4. 调整你的工作计划和时间安排,以确保任务的有序进行,不会拖延和错误。

5. 学习如何有效地处理压力和焦虑感,比如:适当地休息,进行瑜伽和冥想等放松的身体和心理方法。

最后,永远不要忘记你自己的价值和贡献,善待自己,保持积极的态度。希望以上方法能帮助您。
2023-06-08
追问:
  • 刘海存
    逼到墙角,赢在拐角!加油!
    2015-01-30
  • 中鑫国际-MS.Qu
    这是加薪的好机会
    2015-01-21
  • martin
    没事 这是在锻炼您呢
    2015-01-21
  • 杜旭龙
    货代还有这么缺人的? 操作什么的,就是招了新人也没那么快能上手吧? 教的话,比自己做还困难得多吧?
    2015-01-21
  • Estelle.zhang1
    这样可以得到更多的锻炼,学到更多的东西,虽然很辛苦,收获还是蛮大的
    2015-01-21
  • 聚焦伟业
    这事太普遍了,要么忍要么滚
    2015-01-21
  • jared
    多做点事接触的东西越多学习的也越多,不过也应该有个度
    2015-01-14
  • martin
    领导这是在锻炼你的呀 好好做呢
    2015-01-14
  • wangfang
    太有可能了,本人经历几次都是这样的,公司不会主动给你加薪的。
    2015-01-14
  • wangfang
    你不提,领导不会主动给你加薪的
    2015-01-14
  • 广州澴海--Cherie~小花
    什么职位,我去应聘不就得了?
    2015-01-13
  • smile
    真是个可怜的姑娘,只能挑重要的做,但这应该也是暂时的吧
    2015-01-13
  • YOYO佳
    我想你的领导不会那么没有人情味吧!如果真的是这样,这种公司也没必要呆了
    2015-01-13
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