如何应对枯燥的工作

对于很多刚刚毕业来到新公司实习的大学生来说，刚开始一定会产生一个职业倦怠期。所谓职业倦怠，其实就是一个心理状态，表现对工作缺乏激情，觉得没有成就感并且工作态度冷漠甚至是敷衍的状态。而关键在于知道自己真正的需要以及如何积极应对。


1.这份工作真的适合自己吗？太多的毕业大学生会对自己的未来找不到目标，很迷茫，没有给自己一个很好的规划，因此找工作才会漫无目的，没有给自己一个定位，工作一段时间才发现严重职业错位，这样倦怠必定会产生。


2.自己真正在乎的是什么？找工作的时候常常会考虑很多的因素，我记得我面试的时候一位面试官问我，工作环境、薪资、领导和晋升空间怎么排序，当时的我其实还满纠结的，分不清孰轻孰重，说不在乎薪资高低是不可能的，好的工作环境也是很重要的，至于搞定领导当然就可以有晋升空间了，这还是要靠自己去好好权衡，这时候应该明白得到和失去的意义。有的时候，失去并不意味着永远的失去，得到也不一定永远都会得到，人生本就是一场“舍”与“得”的博弈，有舍才有得。


3.当你“舍不得”现在工作的时候，还能有什么选择？重复性的工作，必然造成工作缺乏自主性，缺乏个人成就感。我们可以问问自己，改变不了工作环境，能否有适应环境的能力？改变不了事情，能否有改变对事物的态度？那么舍不下，还能有更多的调整工作自主性的空间吗？


4.当“舍得”现在工作的时候，我们仍有更多的可能性吗？有的时候，方向错了，停下来也是一种进步。职业的重新定位与抉择，是我们生命成长不可或缺的一部分。只是在舍得选择题之前，明白任何选择都是有切换成本的，从这个角度来看，我们不到万不得已的时候，不轻易做沉默成本的选择。只是要明白，选择权永远在自己手中，而且选择也不是只有非此即彼的一种。