fighting吧 骚年们！

昨晚把退货快递放门口不翼而飞，查监控的过程堪称现实版剧本杀： 昨晚23:00把两个写好取件码的快递放门口 9:00 快递员员反馈门口空无一物 10:00 查物业监控故障+保安提醒可能是保洁不小心拿走，保洁否认三连 16:00 发现邻居家

这次关税以后，你的美国存量客户什么反应？你在非美市场有布局没？

作为外贸公司摸爬滚打5年的“老油条”，今天必须来吐槽一下那些让老业务员崩溃的“新人神操作”！ Part 1：报价篇——用“天真”挑战行业底线 “报价不设有效期，价格波动全看天意” 新人：客户一催就慌，直接报个“终身有效价”，结果原材料涨

和客户沟通有什么技巧嘛？

给点小建议给刚出来工作不久的宝子！ 1.做外贸其实是极具竞争性质的工作，工作中那些表面看起来特别和善的80后同事一定要小心，她们的每一句话和每一个动机基本都有目的。你业绩好会引来嫉妒，业绩不好会被看不起，很多人为了自己能够留下来早就是心理

通过哪种途径获得的呢？社媒？搜索引擎？海关数据？还是我不知道的方式呢，有什么经验可以分享下吗？

你们会认真对待一个非发达地区新账号且第一次从中国进口的询盘吗？ 好巧不巧，这样的机会被我抓住了。 对于从未有过进口经验的客户来说，找到一个他值得信赖的伙伴/供应商，是需要一定的时间去筛选的。 我是如何快速与客户建立联系，并获取信

新人都是无经验的，还没毕业的学生 但是也太懒了，进公司一个月，产品的专业术语都不懂，天天上传产品都不看的吗？还有邮件写得啥 虽然我有英语基础，但放下几年了，只好重新学习了，每天上班的路上刷新概念1，然后下班还学习怎么写商务信函，毕竟

去年 8月份入职一个00后小妹妹，这个小妹妹给我留下很好的印象，执行力很高，工作都快速地完成，我们之间的沟通也很愉快。中间她也凭自己的努力出了一个订单，和整个项目组一起接待了几十万美金的来访的客户推进到合同执行阶段。可是她上周提离职了。

作为一个入行十年的外贸人，真心想劝告打算入行的新人，千万别去大公司，除非你只想摸鱼混底薪！！ 你知道吗，在外贸这条路上，选择比努力更重要！如果你对未来有创业Soho的梦想，那大公司可能并不适合你。为什么呢？ 1️⃣ 虽然大公司的体系非常

做外贸最崩溃的，真不是客户，也不是订单，而是带新人。看着他们走弯路，心情真是复杂。这里有几个常见的问题，忍不住想分享给大家。 1. 急功近利，心态不稳 外贸这行看似赚钱，但真要做起来，绝对不是几天几个月就能见效的。刚入行的新人，看到别人

1、新手找工作通常最在意底薪和五险一金，有一定业务经验后会更看中提成机制，经历摸爬滚打的业务老手则追求高比例分成甚至因此不拿底薪都行。所以，衡量下自己当前更在乎什么，你大致就处在什么样的阶段 2、 产品固然重要，但产品再好，如果公司没有

刚结束假期的一周特别忙碌，还好忙碌是有正反馈的，比如上周1小时内成交了1个新客户，这也意味着，我的方法是对的。 最近我一直在思考我的业务跟进方式，如何能更高效地拿到结果？这里的“高效”并不是急于求成赚快钱，而且真正把做事的效率提上去，达

- 上周六新同事跟我反馈入职以来一直还没有开单有点焦虑。然后今天周一了就连开两单。其实一切有迹可循，因为她反馈了压力把压力转移给了我，所以我想办法帮她开单缓解一下。接下来我会结合经验告诉大家，新人进公司可以做些什么？ - 1⃣业绩不好人焦虑

开工已经快一周了，看到又不小邦友已拿到订单，谈谈开工后你所面对的市场环境怎么样？

2025 上半年提升计划方向 1）业务方面： ① 时间分配：客户分层，不同客户要投入不同的时间和精力 ，摆脱非工作时间的懈怠。 ②新老客户开发：及时报RFQ，学习利用各种社媒开发新客户（Facebook，Whatsapp，Linkedin，

关税的增加，订单更难谈了，面对着问题，大家会有哪些谈判上的策略改变？

有哪位小伙伴讲一下不

很多人问，什么性格适合做外贸，我只想说除了“白磷型”其他都适合. 白磷型性格特点： 1、情绪易激发，容易冲动：实际谈判中国外客户有时候会有很多无理的要求，条款细节，这种很容易激发你的情绪，你会瞬间拍桌子，口吐芬芳.把客户吓跑. 2、易怒

外贸不难，难得就是坚持，长久的毅力和对外贸的热忱. 我已经试过了，农村普通人彻彻底底改变命运，一路走来确实坚持的很累，但是收入大于付出，同龄人算是佼佼者. 也算是成功.坚持的一路感觉很酷！ 1️⃣学好英语：不要以为现在翻译软件，Ai 高