上班就是为了赚钱，谈钱不丢人，这是一个很重要但是又很私密的话题，今天我就要把这个私密的话题剥开来谈。很多初入职场的小白由于涉世不深，对职场的游戏规则不够了解，甚至已经有多年工作经验的职场老鸟也会经常有这样的困惑，比如现在一家公司给我开了20K的offer，这个薪资水平怎么样？同样的岗位和其他同事对比会不会薪资要低了？我要不要过去？然后到处打听各种消息。其实在听取别人的消息之前，不妨自己先做一个判断。
按照马克思的观点，工资其实有两层含义， 第一层含义是工资本身是劳动者创造价值的一部分。第二次含义是工资是劳动力的成本，是劳动力市场形成的均衡价格。简单点理解，这就是一个做蛋糕和分蛋糕的过程。
先说做蛋糕，锅里有了碗里才能有。
首先是行业层面的，一个处于成长期的行业和一个处于衰退期的行业蛋糕增量是不一样的。比如2018年之前的电子烟行业，平均每年的复合增长率可以达到30%以上，如果没有新的玩家进入，等于是目前行业内存量的企业在瓜分这30%的蛋糕增量。反观手机行业，目前基本上已经是人手一机，甚至在非洲，平均每个人也都有1-2部手机，增量有限，只剩下在存量市场上无情厮杀。因为整个市场的蛋糕已经固定了（衰退行业的蛋糕是逐年减少的），你多吃一点，那我只能少吃一点，所以目前手机行业的竞争就比较激烈，激烈的市场竞争导致行业利润进一步被压缩，然后很多手机行业的从业人员就跳槽到电子烟行业。利润低行业的从业人员跳槽到利润高的行业，犹如水流向下般不可阻挡。
再次是公司层面的，在一个行业里面，不同公司做大蛋糕的能力也是不同的。往往是大公司的盈利能力要强于中小公司，所以大公司的福利待遇普遍要好于中小公司。
如何分蛋糕是和个人创造的价值挂钩的。首先你要有能力进入到这个平台，然后在这个平台上你能创造多大的价值。做公司不是搞慈善，不是说你进入到一个好的行业，一家好的公司，然后就可以躺在分蛋糕，利润高的行业竞争往往激烈，大公司对员工的要求也更高。不断学习，提升自己的业务技能才是拿高薪的必要条件。
作为一名无产阶级的打工人一定会用马克思主义思想武装自己，最后是学习时间。
劳动创造价值，马克思在资本论中说过：“商品的价值是由生产商品的社会必要劳动时间决定。“，社会必要劳动时间，是指“在现有的社会正常的生产条件下，在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下，制造某种使用价值所需要的劳动时间。
与社会必要劳动时间对立统一的是个人劳动时间，个别劳动时间的高低直接影响到收入和在竞争中的地位。要知道，马云工作一个小时和笔者本人工作一个小时创造的价值是不一样的。如果一个人的个别劳动时间。他的个别劳动时间如果等于社会必要劳动时间，他的劳动耗费能全部得到补偿；如果低于社会必要劳动时间，可以得到额外收入；如果高于社会必要劳动时间，一部分劳动就得不到补偿。
换个角度可能更好理解上面这段话，每个人的单位时间创造的价值是有差别的，同样是程序员，一个985院校毕业的硕士要比一个普通二本毕业的程序员的薪资待遇高很多，刨除掉个别情况，正常情况下都是这样。原因就在于单位时间的个别劳动生产率不同，985高校毕业的硕士接受过更多的专业化训练，不管是显性的还是隐形的，单位劳动时间可以创造出更大的价值。
从这个角度看，薪资背后对应的是个人在单位时间的劳动生产率，想赚钱就要思考如何提升自己的劳动效率，增加单位劳动时间的含金量，千万不要让自己的时间变得廉价了。
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