对许多企业而言，坏账的产生也就意味着现金流的减少，而内部催收又会耗时耗力，本来这些时间完全可以用来提高生产效率，增加销售业绩，改进经营方式等其他更有意义的事情上。
为什么很多企业选择将债务外包给催收公司
为催收公司，如联信集团拥有经验丰富、知识渊博、能力出众的专才，他们技能完备、培训到位，擅长应收账款管理、债务催收，完全可以胜任帮您回收欠款的工作。同时，合法合规的催收机构，会进行法律知识及谈判技巧培训，合格的催收员能够代表您及时追讨债务。那么，如何选择一家适合自己业务的催收公司呢？具体需要从哪些方面考虑呢？最重要的是，您需要一个负责任且专业的催收公司。毕竟，他们代表的是您，并极大地影响您公司的声誉和公众形象。同时这家公司的报价要与回收率成正比，报价合理且回收率令人满意。千万不要盲目追求低价，这样很大可能会导致结果和服务不佳。由此，您必须仔细考虑以下所有因素。
雇佣催收公司需要考虑哪些问题
标准1 -专业能力
他们是否足够专业，能满足您的需求吗？
他们是否有必要的经验和资源来收回您的欠款？
您应该询问对方使用哪些技术手段来追踪客户，与您所了解的技术有何区别。
此外，一些催收机构还提供增值服务，可以在您的客户拖欠货款之前给您提供预警。这些服务包括：合作方的征信报告、尽调报告等，以了解合作方的财务状况，有无合作风险，是否大概率会发生拖欠货款的情况。
确保你已经讨论了你所有的需求，并确保你选择的债务催收公司能够在雇佣之前处理这些问题。
标准2 -市场知识
催收公司了解你的市场/行业吗?
如果您的业务是在医疗保健行业，他们有催收医疗债务的经验和了解相关知识是很重要的。
没有扎实的保险帐单和医疗术语知识，没有准备和经验的话，是很难取得最大的成果的。
准则3 -历史战绩
您拟合作的催收公司在当地和行业的类似客户的历史战绩如何?
与您的债务类似情况的案子，他们的回收率高不高，成果是否显著。
“相似”的案子做比较，意味着他们需要提供相似客户（账龄、金额等）债务回收的几率、时间周期等数据。
通常，催收公司会向客户兜售一个超高的回款概率，但是，经过详细的分析，这些案子可能早就已经移交给了催收公司，有些拖了很久才回收成功，短时间内结案的比率很小。
提出尖锐的问题，并对任何不切实际的结果承诺持怀疑态度。找一家对您实话实说，不会只说您想听的话的催收公司。
准则4 -费用
服务费是多少？
大多数催收机构采用的是不成功不收费的后付费模式，会收取所回收款项的一定比例做佣金。这种收费结构对大多数债权人非常有吸引力，因为您将按结果付费，坏账能回收成功本来就是一件值得高兴的事。
佣金率因账龄、金额和债务类型的不同而有很大的不同。
再次强调，不要被好得令人难以置信的佣金比例所愚弄。您想要一个合理的价格，但您也想要更好的结果，收费越高，可能结果就越好。虽不绝对，但服务与结果往往是成正比的。
例如，如果你以15%的佣金完成了1000美元的案子，而催收公司只收回300美元，那么你将得到255美元。
如果您以25%的佣金完成同样的金额，而催收公司经过努力收回了500美元，你将得到375美元。
您的“净回报率”是您应该考量的真正标准，所以在选择雇佣催收公司或催收专家合作时不要过分关注佣金率。
标准5 -合规记录
在雇用催收公司之前，要彻底调查他们的背景。
他们公司的规模如何？是否合法成立的，催收手段是否合规？
询问他们的催收方式以及把控一些细节。
询问他们是否有被起诉过，或者是否有违反监管规定或受到处罚的情况。
合法合规的催收公司有严格的内部规定，比如联信集团，内部严格的话述标准，随时可调取的催收通话录音等，催收员都是经过严格的法务培训、话述培训等，每隔一段时间就会有内部的考试，针对违规的行为也有严格的惩罚标准。
