跳槽or不跳槽，这是一个问题

去年毕业后来到现在这家工厂，一晃也大半年了。来这家工厂之前我还有另外一个offer。那家是当地名气比较大的电子设备制造商，去年夏季到现在的工厂，至今也有大半年了。当时有两家公司选择，一家当地名气比较大的电视制造商，实习期2200+提成。我现在的这家工厂很小，连去厂里报到都没有司机知道的小地方，但是实习期只有两个月，工资固定4000元。工厂在广州这边，并且有广交会参展机会，当时的我除了会一点英语以外其他的什么都不懂咯！特别想去试一试，感觉参加展会高端大气上档次。最后我想着自己反正什么都不会，这家厂虽然小，但是工资不错，我生活有保障了，也能学到东西，何乐而不为呢？


但现在想想当时还是很傻很天真，前者底薪低，但有专门的业务部，有清晰的规章制度及组织架构。后者虽然是有27丰富经验的工厂，但厂房、设备都很旧，最重要的一点是公司制度非常混乱，连做设计图纸的人都做过考勤，目前转为品管主管，也就是说品管除了做质量检测，经常下车间视察货物情况外，每月还要空出一周时间甚至半个月时间来做考勤，实际考勤人数却只有4、50个人。





其实最初萌生辞职想法是由于工资迟迟不发，虽然最后都会发，但是我很讨厌这种拖工资的行为，老板实力还是不错的，有必要这样拖我们的工资吗？况且我还是个月光族。这件事让我心里很不是个滋味，某种程度上缺乏安全感。当然在这儿这么久收获的也很多，由于工厂外省的师傅多，大家都会比较和善，也没有全都是粤语的环境。我很快的融入的这里，同事关系也处理的比较融洽。当然最感谢的还是招我进来，并在自己没单的时候鼓励我，灰心的时候找我聊天的老大，对于一个外贸新人来说，这些鼓励让我心里负担小了很多，并且更努力的去工作。




现在又到了招聘季，跳槽季，看着身边很多朋友同事都跳槽，我觉得很茫然，不知道要不要跳槽。小厂还是大厂？短途效应还是长远眼光？