外贸招聘知多少

在当今的社会，科技越来越发达。国家与国家之间的经济贸易往来也越来越密切。特别是在2001年，我国加入世界经济贸易组织wto以后，我国也与世界各国展了日趋丰富的经济往来。在这种国际交易的背景下，商品进出口贸易的发展也越来越迅速，而且越来越得到重视。相应的，外贸公司的职位也成为了一个热门的职位。 外贸招聘，顾名思义，就是对在外贸公司从事外贸商品工作的员工的一种吸纳，其主要职责是对外贸易工作和国际贸易工作。对于一个外贸公司来说，员工的工作成绩的好与否，直接关系着外贸公司的经济效益，同时也在一定程度上影响着中国的外贸经济。 由此看来，外贸员工的存在是一种有影响力的存在。那么，可想而知，外贸的招聘也很重要了。 从外贸员工的工作性质来看，外贸员工的要求一方面要具备销的能力，要善于交流与沟通，人际关系得力，思维敏捷；另一方面由于外贸业务的特殊性，所以外贸员工还要具备扎实的外语能力。当然，目前全世界最普遍的外语就是英语。因而外贸公司招聘外贸员工的时候要求外贸业务员的外语一般都为英语，要求所应聘的人员书面英语熟练，口语流利，与客户交流无障碍。再一个方面，外贸员工还应熟悉国外的交际礼仪。这样在与外国客户打交道的时候不至于失礼，而耽误一单生意。 一个优秀的外贸员工，是在自身深厚的实力与公司的培养下而炼成的。对于有意向外贸行业的朋友，不妨多多留意一些优秀外贸员工的成功案例的同时也提高自身的能力。