现在招聘一位有经验的外贸业务是不是很难？

招聘经验丰富的外贸业务人员确实面临一定的挑战，主要有以下几个原因：

1. **市场需求旺盛**：随着全球化的发展，越来越多的企业扩大了国际市场的布局，对外贸人才的需求不断增加，而合格的人才相对较少。

2. **工作稳定性**：经验丰富的外贸从业者通常会有相对稳定的客户资源和市场经验，他们可能不愿意轻易更换工作，特别是如果他们在当前公司发展良好、收入满意或者有良好的公司文化。

3. **薪资竞争**：外贸行业的薪资水平普遍较高，经验丰富的外贸人员知道自己的市场价值，因此在选择工作时会更加谨慎。他们可能更倾向于选择提供更好待遇和发展机会的公司。

4. **企业品牌影响**：有些外贸人员可能会被较大的、知名的公司吸引，尤其当他们在行业内建立了良好的声誉和网络关系后。

因此，如果您正在寻求招聘外贸老鸟，建议您：

- 在招聘广告中强调公司文化和发展机会，以吸引候选人。
- 考虑提供有竞争力的薪酬和福利。
- 合理利用猎头服务，尤其是针对高层次的人才。
- 适当放宽对工作经验的要求，考虑培养潜力较大的中级员工。

整体来看，虽然市场竞争激烈，但通过灵活的招聘策略，仍有机会找到合适的人才。