碳酸氢铵

如何判断一个公司是否正规，单纯按员工人数是否合理？

关于“做外贸是去大公司还是小公司更好”这个问题，其实我个人觉得公司规模只是选择公司的众多考量因素之一，所以这个问题真的很难盖棺而论。 另外，如果大家认为大公司是指国企、集团公司，小公司是指十几人、几十人的小团队，咱就是说，介于两者之间的

做外贸最崩溃的，真不是客户，也不是订单，而是带新人。看着他们走弯路，心情真是复杂。这里有几个常见的问题，忍不住想分享给大家。 1. 急功近利，心态不稳 外贸这行看似赚钱，但真要做起来，绝对不是几天几个月就能见效的。刚入行的新人，看到别人

是不是还得负责采购，洽谈供应商，维护客户跟单等等？

1、新手找工作通常最在意底薪和五险一金，有一定业务经验后会更看中提成机制，经历摸爬滚打的业务老手则追求高比例分成甚至因此不拿底薪都行。所以，衡量下自己当前更在乎什么，你大致就处在什么样的阶段 2、 产品固然重要，但产品再好，如果公司没有

- 上周六新同事跟我反馈入职以来一直还没有开单有点焦虑。然后今天周一了就连开两单。其实一切有迹可循，因为她反馈了压力把压力转移给了我，所以我想办法帮她开单缓解一下。接下来我会结合经验告诉大家，新人进公司可以做些什么？ - 1⃣业绩不好人焦虑

2025 上半年提升计划方向 1）业务方面： ① 时间分配：客户分层，不同客户要投入不同的时间和精力 ，摆脱非工作时间的懈怠。 ②新老客户开发：及时报RFQ，学习利用各种社媒开发新客户（Facebook，Whatsapp，Linkedin，

有哪位小伙伴讲一下不

很多人问，什么性格适合做外贸，我只想说除了“白磷型”其他都适合. 白磷型性格特点： 1、情绪易激发，容易冲动：实际谈判中国外客户有时候会有很多无理的要求，条款细节，这种很容易激发你的情绪，你会瞬间拍桌子，口吐芬芳.把客户吓跑. 2、易怒

外贸不难，难得就是坚持，长久的毅力和对外贸的热忱. 我已经试过了，农村普通人彻彻底底改变命运，一路走来确实坚持的很累，但是收入大于付出，同龄人算是佼佼者. 也算是成功.坚持的一路感觉很酷！ 1️⃣学好英语：不要以为现在翻译软件，Ai 高

外贸工厂和贸易公司的关系，像有点小矛盾的情侣，表面合作无间，背后暗流涌动。我是喜欢磕CP的，这种前一秒还谈得好好的，下一秒就恨不得真刀真枪干上的CP我更磕。 那矛盾到底是怎么来的呢？ 第一章：利益PK——“他爱她，她更爱钱” 外贸工厂像个用

自己辛苦开发的客户，来看厂，老板当面要加客户联系微信，如何破?有外贸人留言碰到这个问题，大家有什么好方法没？

感觉现在好多小白00后没有接触过国际站就直接上手了或者开始SOHO了，还是年轻人胆子大呀 1.一定不要一上来就开直通车，不要听风就是雨，不要客户经理一说就开ai智投全站推，先把店铺的基础建设做好，该发品发品该装修装修，等到关键词基本覆盖了之

1.内容过于长：通篇下来用了很多的长难句，单词能用多复杂就用多复杂。注意哈，开发信不是考试写作，不是炫技的时候。我们的客户并且母语都是英语，如果你写的开发信又长又复杂，通常客户看到字数就会直接选择不读。 2.抓不住重点：通篇下来都是在写我

※※学习产品※※ 刚入职的时候啥都不会，只能摸鱼，没有订单又不知道干啥，想学东西又没人带，不仅成长不起来，人也越来越焦虑。 如果你也正在面临这种情况，我建议你们可以试试： 学产品。永远都不要停下学习产品的脚步，尤其是刚入职的时候。

B端机械行业好处就是不像一些C端快销品类，随时随地都要回复客户消息，时间相对更自由。而且有一定的几率赚到大钱。 但是不好的地方也显而易见： 1，项目没进展的时候真的很搞心态！！！！隔了半年客户突然冒出来说要下单的也有，跟进了100次才回复

做外贸业务员、跟单员等是一种什么样的工作体验？

这好像是大部分外贸新人的通病，急着开单，甚至病急乱投医。 如果客户要样品你就要他做出承诺会跟你合作，就像追对象时还没开始约会，就要求对方"我请吃饭了你就要跟我交往"一样无理。 做任何销售，无论内贸外贸都是一个漏斗过程，没有100%成

主动学习 行业知识：定期阅读外贸和国际市场相关的书籍、博客和专业文章，了解最新的行业动态、政策和市场趋势。 网络课程：利用在线学习平台（如Coursera、edX等）参加外贸相关的课程，掌握进出口流程、国际贸易法、谈判技巧等。 建立人脉

现在各行各业都很卷，外贸也不例外，外贸行业赚到钱的也不是今年赚的，想入行是好事，但是还要综合考虑.不要听到别人赚了大钱就脑门一热进来了.的确，我当时进外贸圈就是想赚大钱，想改变这个穷命. 外贸需要时间积累，积累经验，积累客户，积累财富，