关于“做外贸是去大公司还是小公司更好”这个问题，其实我个人觉得公司规模只是选择公司的众多考量因素之一，所以这个问题真的很难盖棺而论。 另外，如果大家认为大公司是指国企、集团公司，小公司是指十几人、几十人的小团队，咱就是说，介于两者之间的中等规模的公司就不能有一点机会吗哈哈哈哈哈 但既然大家对公司规模的选择存在疑问，我们不妨把外贸公司规模分成几种不同的类型来看看各有什么特点。 大型外贸公司或大型企业的海外销售部门 ✅对接的客户群体也多是大企业，因此业务量较大 ✅获客平台多、渠道多，市场覆盖范围广，品牌影响力大 ✅培训体系及晋升机制较为系统、完善 ✅工作流程规范，职责明确 ❌层级多，岗位竞争激烈，倾向于招有经验且能力较强的资深业务去开拓新市场或大客户；资历浅/无经验/应届生多为业务助理、跟单岗位，薪资待遇及提成比例较低 ❌晋升空间有限或需要较长时间的积累 ❌流程繁琐，缺乏灵活性以及自我发展的空间 ❌职责明确但同时意味着只需要专注某一环节，导致缺乏全面的业务经验 中等规模的外贸公司 ✅客户群体较为广泛，业务量适中，提成比例相对较高 ✅职场环境较为宽松灵活，组织结构相对扁平，决策流程短 ✅层级少，晋升空间相对较大 ✅承担多种角色（如业务员也需要担任跟单的角色，跟进自己订单的生产进度及时反馈给客户；而大公司有专门的跟单人员直接反馈给客户），技能多元化，可以更快熟悉业务流程，提升个人的职场竞争力 ❌市场覆盖范围不广，品牌影响力较小 ❌获客平台、市场渠道、客户资源不如大公司丰富 ❌身兼多职，需要承担更多的责任 小型外贸公司/初创型公司 ✅部分创业型公司提供的薪资相对更高 ✅职能多元化，可快速成长 ✅晋升空间大，甚至直接参与公司发展，最终成为公司中高层管理者 ✅了解公司经营及业务发展各方面的知识，是很好的创业跳板 ❌资源有限，业务量小，公司本身的市场竞争力较小 ❌相对缺乏系统性的培训机制，更加依赖业务员自身的能力 ❌工作职责范围较广，可能带来较大的压力 ❌部分创业型公司本身存在经营不善而破产的风险 那么，你觉得你更适合哪种公司类型、哪种工作环境呢？[收起]

我在广交会上遇见了一个客户 委内瑞拉的??过了十多天后 说来我们工厂参观，一男一女， 英语不怎么好，看产品时也不怎么懂 ，但是在这期间他们住房费用和去上海的车费都是我垫付的??说是回国后给我打卡里， 我是不是遇见骗子了 ？??用跨国际转账可以吗？[收起]