外贸人的离职率高不高？

外贸行业的离职率相对较高，这主要与市场竞争激烈、工作压力大、客户需求变化快等因素有关。政策变化、经济波动和行业前景也可能影响外贸人员的稳定性。

在离职后，外贸人员通常有两种选择：一种是继续在同一行业内换公司，这样可以利用已有的经验和人脉；另一种是选择换行业，这种情况通常发生在个人对现有行业感到厌倦或希望寻求更好发展机会时。

决策的因素包括：
1. **职业发展**：如果在同行业内有更好的发展机会，很多人会选择留在外贸行业。
2. **兴趣和激情**：对于那些想要改变职业路径的人，换行业的可能性更高。
3. **市场需求**：某些行业可能在特定时期的市场需求较高，这会吸引外贸人员转行。

总的来说，选择的方向主要取决于个人的职业规划、市场形势以及未来的职业前景。