招聘销售人员

招聘好的销售人员需要考虑以下几点：

1.明确职位要求：在招聘销售人员时，需要明确该职位的基本要求，包括销售经验、沟通能力、目标导向、自我驱动等等，以便筛选出符合条件的候选人。

2.广泛宣传：可以通过各种渠道宣传招聘信息，例如在招聘网站发布招聘信息，使用社交媒体宣传招聘信息，向朋友和同事介绍招聘信息等等。

3.提供优厚薪酬：提供有竞争力的薪酬和福利，可以吸引更多优秀的销售人员申请职位。

4.构建直观的面试流程：一旦吸引了候选人申请职位，你需要让他们参加面试。确保面试流程直观、快速，所有候选人必须接受同样的面试程序。

5.为候选人提供具体的绩效标准：销售人员的工作非常关键，因此，需要为候选人提供具体的绩效标准，以便候选人明确自己的工作目标。

6.寻找有经验的销售人员：招聘有经验的销售人员，他们对客户、产品和市场都比较熟悉，有助于提高销售业绩。

综上所述，招聘好的销售人员需要注意的地方包括职位要求、广泛宣传、提供优厚薪酬、构建直观的面试流程、为候选人提供具体的绩效标准、寻找有经验的销售人员等。