外贸人跳槽你准备好了吗之 我下一份工作怎么做

亲爱的小伙伴们，春节假期已经结束，陆陆续续都回来上班了吧？面对即将来临的跳槽大潮，准备好应对措施了吗？我们现在来讲一下入职新公司，投入新工作该怎么办。
1，整体原则：低调做人，高调做事。不管你是跨行业跳槽，还是同行业，还是被挖角，在进入一个新的环境里面，你就是个新人。无数双眼睛盯着你的一举一动，用实力和业绩说话才是王道。因此在刚开始低调就必须的。不要刚开始就高高在上盛气凌人的挑新公司的毛病，凸显自己的经验。如果有好的建议或者工作方式，可以在集体会议的时候委婉的提出来，或者和自己的直接上司讨论，然后推而广之。
2，尽快融入团队，成为中间的一份子。当你脱离的旧圈子，进入一个新的环境，对于新环境里面的老员工来讲，你是一个新的“入侵者”。因为多多少少你的到来会打乱他们之前的办公室生态系统，导致他们要做出一些适当的调整。但是他们调整是缓慢的，但是你的调整要主动。说白了就是你要引领新的圈子的调整方向。和他们一起出去吃饭，积极参加娱乐活动等等，但是不要过多的参与到政策制定的角色当中。为什么呢，因为你是新人，你可以提意见，但是最好不要做决定。做决定意味着承担责任和风险，协调过程中的种种矛盾。这些都需要其他队员的配合。在你还没有真正融入这个圈子的时候，别的队员是很难配合你的。所以在刚开始做一个积极的配合着比作一个决策者更能帮你融入新的团队。
3，和自己的直属上司搞好关系。进入新的公司，不管你是以管理层的身份进入的还是以普通员工的身份进入的，你的直属上司是你短期内可以依靠的唯一对象。他对你的评价和帮助将会在很大程度上决定了你在新公司的职业发展以及就业时间。和直属上司搞好关系并不是说你要跪舔你的直属上司，搞官场上的那一套，而且尽自己的最大的努力让你的直属上司认可你的为人和能力。如果你的直属上司做出的决策你这边有自己的想法，可以私底下和上司沟通；积极配合公司交给你们上司的活动，努力成为团队里面你的上司可以信任的职员。
4，礼多人不怪，对新公司的所有人一视同仁。这个礼，指的是礼貌和礼节。相信很多在职场上摸爬滚打多年的老员工都知道，想要了解一个公司不为人知的一面，问他们的保洁人员和保安就对了。因为他们不具有什么存在感，所以能很容易的听到各公司的各种八卦。记得之前读过一则消息说有个女孩子去面试一家公司，在去上厕所的时候和一位保洁阿姨攀谈了起来，问了面试公司的情况。保洁阿姨说那家公司就是家族企业，里面的领导层都是亲戚关系，管理很混乱，离职率很高，不建议去。果不其然，一年之后这家公司就因为领导层亲戚利益纠纷垮台了。因此多和这些人打好交道，除了能得到很多不为人知的消息外，还有额外的好处。
5，最重要的还是调整自己的心态，以一个新人的工作态度迎接新的工作。也许你之前是这个行业的大牛，但是新的公司总有你之前没有经历过的事情，没有接触过的产品，因此只有把自己新公司的点点滴滴了解透彻之后，才能正确开展自己的工作，才能和新的小伙伴组成一个新的团队。
希望大家2016年都能找到心仪的工作，在新的环境中多做业绩，多出成绩。