无平台，无订单

最近感觉产品越来越难出去了，是大环境问题，还是公司本身的问题呢？旧的客户没有订单过来，新的客户又找不到。公司一直没有平台，之前靠google找到了几个客户，都成了，但过后就音讯全无。问客户，客户说是因为我们的产品知名度不高，所以的人很少，下一次订单要一年才勉强得出去，这样很纠结啊。至于新客户方面，大家都对我们的产品不太乐观，怕下单之后积压库存，都不敢下单。我已经多次跟老板谈过这样的问题，说市场很静，客户对产品的兴趣度都不高，但老板叫我们要耐心点，先搞好公司的内部管理，再向前冲。我在想，现在公司既没有平台，产品也不新颖，推出的时间又漫长，真不明白为何老板还是这么淡定，虽然说公司养的人不多，工资水平也不是很高，但支出的行政费用，日常支都要的啊，为啥天天一个订单都没有的情况下，还这么淡定。他淡定不要紧，苦了我们这些销的人，订单就是生命，拿着这么低的底薪怎么活呢？我本人已经了5-6年外贸，之前一直是跟单，去年来这个公司转了销，一始觉得还可以，渐渐觉得这样子天天钓鱼也不是法啊，如果说有客户谈不成是我们的能力问题，那么现在连一个客户都没有，不要说光等不练，就是连练的机会都没有。好纠结，要不要跟老板说把底薪加高一点呢？因为货品实在是太难销出去了，不只我这样，连经理也天天不上班，也没有什么订单交出来....

开发客户订单 Google 跟单

2014-05-28 357阅读

问题/讨论

我要向AI提问

AI回答：

首先，你对公司目前的状况有清晰的认识，并能够从销售的角度提出问题和建议，这很好。但是，需要注意的是，外贸市场环境的确非常严峻，各种因素都可能影响到销售业绩。这是大环境问题，公司本身的问题也可能存在，例如产品的竞争力、市场调研不足、营销策略不对等等。因此，建议你和老板再次谈论，一起探讨如何改善现状，找到问题的症结所在，共同思考解决方案。

关于底薪加高一点的问题，首先需要评估当前公司的经济状况和可行性。如果公司经济状况实在无法支撑，加薪可能只是暂时解决了问题，但长期来看并不可行。另外，你可以和老板提出建议，例如通过提高销售提成、加大市场推广力度等方式来激励销售人员，促进业绩提升。

最后，建议你保持积极的态度和耐心，继续努力推销产品，加强市场调研，寻找新的销售机会。外贸市场需要不断尝试和创新，相信你能够在这个行业中获得更好的发展。（注：本回答仅代表个人看法，仅供参考）

2023-05-23

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