外贸公司招聘的相关过程

由于全球经济化的不断深入发展，外贸行业在全球也是越越热，根据市场的供求关系，很多的外贸公司也就相继成立了，公司成立肯定需要招兵马，对外发布一些招聘信息，那么外贸公司在进行对外招聘时要了解什么呢? 　　首先一定要根据公司的相关需求制定好你需要的岗位，以及每个岗位上需要配备几名工作人员。当这些统计好了以后，要确定好每个岗位的工作主要内容和工作职责，以及每个岗位的薪资是在什么范围，都要考虑到到。 　　以上的事情都妥当以后就是最关键的一步了，发布招聘信息，根据目前互联网比较发达的情况，发布招聘简历的途径还是有很多的，首先你可以通过一些大的招聘网站，去按照要求填写自己公司信息以及要招聘的岗位，并且保证每天更新一次。还有一种方法就是参加你所在地区的一些招聘会，租赁一个摊位，把自己公司的介绍等相关东西摆好，这样面对面的进行招聘也是一个不错的途径，另外还可以在自己的官网网站上面放上自己公司的招聘信息，当别人浏览到你的网站时候也会关注相关的招聘信息。 　　当你把自己公司的招聘信息发布出去以后肯定会有一些有意愿的且感觉自己自身条件相符合的人来进行投递简历，那么公司的相关人员就要对每个人的建立进行一个大致的浏览，感觉还不错的要保留，并且电话通知前来面试等等工作。 　　另外在面试者来面试时还要注意准备在面试时你需要问哪些问题，以及你在面试时比较看重的是什么等等，然后根据自己关注的问题对面试者沟通，最终确定你感觉合适的人选。