很多人跟我说，刚进公司没客户，没订单，压力好大啊，该怎么办呢？
其实，这是一种普遍的现象，压力大还好，有的老板甚至要求新人刚进去三个月之内要出单，没单就走人。我想说，压力大是好事，没压力就没动力，但是如果老板要求新人3个月之后就出单，这就有点不合情理了。
怎么说呢？
从老板的角度讲，自然是利益至上，这没错。但是也需要明白，新人刚进来公司，什么都不懂，专业对口的还能懂一些外贸英语，一些外贸理论知识，而专业不对口的则是两眼一抹黑了，不知道从何做起。
所以老板需要给新人一些时间去成长，你既然把他招进来了，自然要有“白养”他几个月，半年，甚至一年的 心理准备，要不然就是误人误己，外贸是一个过程，客户是要靠积累的。
而对于新人来说，不是说三个月内一定出不了了，样品单还是可以有的。但是除了样品单之外，即使老板没有规定你的业绩，你也需要做一些成绩给自己的上级，老板看看，让他们看到你的努力，看到你的付出和成果，虽然成果可能不是业绩上的。我想，即使老板没有看到你的业绩，但是看到了你的努力，付出和成长，也不会轻易让你这个潜力股离开。
所以接下来，说的就是进了公司，虽然压力大，如何表现自己。
1.有平台的如阿里巴巴，你可以每天上传不少产品，获得询盘，这些数据相信很多老板和经理还是会比较专注的，看到这些，他们会相信你会出成绩的，而不是吃白饭的。
2.产品知识，公司背景
你从刚进公司对产品一无所知到对产品非常熟悉，生产流程很熟悉，相信老板也能从中看到你的努力。
3.邮件的回复
很多老板会关注，你今天有多少邮件，你今天联系了多少客户，你回复的询盘有多少客户回复，客户的回复率有多少，这些也是表现你的方面。
4.工作时间
刚进公司，加班，早到公司是必须的，因为你什么都不知道，你需要大量的时间去学习在最短的时间内提高自己。
如果你能做到上面的这几点，相信绝大部分老板都不会对你说什么，你都这么自觉了，还需要他们说什么吗 ？
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