外贸人是不是也有我命由我不由天的小干劲

想问下依靠公司平台，做到销售额一千多万的伙伴们，你们大概年薪多少，提成比例怎么计算的呢？

还可以跟客户探讨人生智慧和处世哲学 如果做外贸，只有无穷无尽地询价报价砍价，没单焦虑业绩挂零，有单焦虑品质交期和物流，白天忙于常规工作，晚上和周末疲于应对突发状况和回复客户消息，那么外贸工作没有一丝生机和盼望，有的只是无尽的压力，疲惫，

今天跟我一个SOHO朋友聊天，她说她不想干活，为人不自律。 这人是我几年前的同事，刚从公司出来一个多月。我之前就跟她说，拿着之前的客户资源，先联系看看，再慢慢发展其他的。 今天她又说还是得去找工作，但是又没搞简历，又担心年纪大了不那么好找。

放弃的时候多还是坚持突破自我的时候多？突破自我的感觉怎么样？

先发第一封开发信 再打第一通电话跟进开发信阅读情况 很多人说，口语不好，不敢开口打电话。 实际上我不仅口语一般，而且听力也不怎么样。 虽然我是外贸老手，但是每次拨通电话的前几秒，依然会有点紧张，听力本来就一般，加上多少有些紧

- 上周六新同事跟我反馈入职以来一直还没有开单有点焦虑。然后今天周一了就连开两单。其实一切有迹可循，因为她反馈了压力把压力转移给了我，所以我想办法帮她开单缓解一下。接下来我会结合经验告诉大家，新人进公司可以做些什么？ - 1⃣业绩不好人焦虑

公司有个零零后新业务员，英语还行，但表达有个毛病，太啰嗦，说不到重点，另外总喜欢给自己找花活 说好听点是负责、好奇心强，说不好听点就是没事找事，得有人跟着背后擦屁股浪费时间精力 比如有个客户的诉求一直是要求logo在背面不会透出的状态

说下我以前在人际关系上踩过的坑，就是妄想改变别人，最后劳心伤神，痛苦收场。这可能也是年少时候的必经之路 - 具体体现在什么事情上呢？记得我做服装店店长，手下带教的几个员工，要么说什么都不听，要么费尽心思教到吐血对方也不当一回事，要么总是对我

要安排生产订单才发现收款错了，那天报价给客户的公式有问题，导致价格是错的，这个是客观因素。主观因素其实还是不够细心！！ - 通常我下单前有再次核对价格的习惯，因为我们产品较高，所以我通常会再核对一遍，确认无语再安排生产。另外一点，如果有问题

今天初十，假期余额清零大伙都要复工了吧？前几天有小伙伴问我，春节期间公司要求业务员在线回复客户怎么看，今天唠唠 干外贸后，我就没假期不回消息的习惯，加上现在 SOHO，无时无刻不在聊客户😂。我一心想多赚钱那自然得比别人勤快。好多小伙伴觉

1. 主动承担工作责任，认真完成自己的任务，做到问心无愧。 2. 寻找你在工作中期望实现的成长和价值。 3. 采取具体的行动和改变来缓解焦虑，将熬夜的情况视为锻炼耐心的机会。即使熬夜，也要保持对客户的认真态度，警惕自己可能出现的敷衍、拖延和

tiktok难民入驻小红书，给国内外贸人是否带来更大的推广契机

做规划还是迅速联络客户？开工红包有没有？

今天开工大吉，明天事业腾飞，祝您前程似锦，未来可期！

有朋友说，每到年底招聘外贸业务员的公司就特别多？正常吗？

春节即将到来，很多公司都降开启放假模式，那么在放假前，你会如何安排假期前后的工作呢？

有哪些通病？有什么是可以引以为戒的地方？如何优化迭代才能雄起？

近年关啦，大家准备放假了吗

2024的年会，外贸人有没有即将迎来年会，总结总结去年的业绩成果

跨境人在拓客方向都是通过哪些途径