我的新人培训-老板和员工都能看

DAISY.LEE
公司新人培训,本文大概是我的思路,部分数据来自我的老板,80%原创 很多人抱怨市场不景气,我感觉越不景气生意越好,因为行业的特殊性,我们是礼赠品,越不景气,客人越喜欢便宜的礼赠品,这是市场背景,整个背景推着我往前,回头看看自己走的路和现在带的人,有一些弯路必须要走,有一些人困难必须要碰。 毕业是第3个年头,从第一年领着1万元提成回家到2后年手头同时8个订单转着,由于每天和高手接触,基本套路都默记下来,短短1年的训练加上整个繁荣的行业背景,整个让我飞起来。 一般情况下,以后无论你什么产品,基本都是询盘-产品分析-客户分析-市场价格分析-产品销策略-上产品-采购跟单,最后你会总结出来什么是自我销策略。 对于新人来说,首先就是要证明你能接单,你能帮公司赚钱,不然我培训半天,你还是走了,等于帮别人嫁衣裳了,所以培训是围绕着接单来进行,这个简单来说就是你会动脑子,对于一些不喜欢动脑子的朋友来说,培训就是帮你动脑子,扩大或者改名你的思路和你的文字能力。 对一般公司来说,每人每个月3500成本(管销,房租,水电,老板工资和你的工资),10个人也就是3万成本,每月公司要赚到5000美金才够,按我们公司20%毛利来算,平均每月25000美金的营业额刚好回本,一年30万美金也算白干,假如你每个月下单2500美金,刚好够本,感恩点,别说浪费了2年时光,换个地方,起码2年可以赚5万,因为新人来说刚始基本是赔钱,只是赔钱时间长短罢了。 能一年以上的人,大致上都可以达标,运气好的、潜力大的当然就更好了。我们的毛利 = 美国到手价 - 大货成本 - 运费 - 税。这可不是出厂价噢。 毛利25%月平均5,000元,即一年60,000美元的人,他的入是rmb 42,900, 等於平均月薪rmb 3,575。一年可达到。 毛利25%月平均8,000元,即一年96,000美元的人,他的入是rmb 54,240, 等於平均月薪rmb 4,520。一年半可达到。 毛利25%月平均10,000元,即一年120,000美元的人,他的入是rmb 61,800, 等於平均月薪rmb 5,150。二年可达到。 毛利25%月平均15,000元,即一年180,000美元的人,他的入是rmb 80,700, 等於平均月薪rmb 6,725。二年可达到。 毛利25%月平均20,000元,即一年240,000美元的人,他的入是rmb 99,600, 等於平均月薪rmb 8,300。二年半可达到。 毛利25%月平均30,000元,即一年360,000美元的人,他的入是rmb 137,400, 等於平均月薪rmb 11,450。二年半可达到。 只要你能保持学习与进步,不要变傲,则二年半可以过年薪十万。也可以组自己的团队,小公司,分公司。 失败的人,一般是不小心遇到风险,把赚到的吐了回去,伤了士气。所以一切要小心。 很多人在二年半以后,成绩都落在二十万到五十万之间,这依人而定,说不準,但都有相应的业务员成积可以实际比照,这可不是用预估的讲法而己。
2014-05-21 215阅读
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AI回答:
首先感谢您分享了这份关于新人培训的思路和经验。以下是一些可能帮助新人更好地学习和进步的建议:

1. 注重产品知识和市场了解,不局限于自己所负责的产品。
2. 要有积极主动的思维和工作态度,多思考和发掘客户的需求,提供合适的方案和建议,以达成更好的合作。
3. 培养自己的沟通能力和销售技巧,包括运用专业术语、注意掌握语气和言辞的准确性、展示产品特点和优势的能力等。
4. 关注行业的热点和趋势,不断学习和自我提升,以适应市场和客户的变化和要求。
5. 要有团队合作意识,与同事相互协助、相互学习和分享经验,共同为公司和客户创造更大的价值。

希望这些建议能对新人进行有效的帮助和引导。
2023-05-23
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