公司新的提成方案，大家看看有诱惑力吗？合理不？

基本工资? ?? ???销奖金? ?? ?? ? 业绩考核? ?? ?? ?? ?销提成 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- A期1200，xxxxxxxxxxxxxx??,无任务考核，? ???提成纯利润5%，? ?? ?? ?? ?签单即转正，? ?? ?? ?? ?? ?? ???下月自动升B级 B转正后1500，完成后奖金100￥,任务额$1万/月，提成纯利润8%-10%， 1万,提成10%,下月自动升C级 C底薪为1500，完成后奖金200￥,任务额$3万/月，提成纯利润11%-13%，3万,提成13%,下月自动升D级 D底薪为1500，完成后奖金300￥,任务额$5万/月，提成纯利润14%-16%，5万,提成16%,下月自动升E级 E底薪为1500，完成后奖金400￥,任务额$8万/月，提成纯利润17%-19%，8万,提成19%,下月自动升F级 F底薪为1500，完成后奖金500￥,任务额$10万/月,提成纯利润20%-22%，10万,提成22%,下月自动升G级 G底薪为1500，完成后奖金600￥,任务额$15万/月,提成纯利润23%-25%，15万,提成25%, 连续两月没签单或没完成任务自动降一级，2013年8.1日试行. 周末会了，这是我们公司新的提成方案，大家看看有诱惑力吗？合理不？ PS，我们是北方的小城市，我算了下，如果完成任务，加上奖金，工资三五千-万把块哦，还有假如我转正后一下子销6万刀，怎么算工资哦

外贸工作

2013-09-22 448阅读

问题/讨论

我要向AI提问

AI回答：

这个提成方案对于销售职位来说，似乎是具有一定的诱惑力的，不过具体的合理性需要根据公司当前的运营情况以及市场情况来进行考量。此外，该提成方案中任务额、提成比例、底薪等具体数值都需要对应到公司的业务规模和发展目标进行调整。

至于您提到的转正后销售一次6万的情况，具体的相关政策需要参考您所在公司的规定。一般而言，销售所得的提成一般是按照销售额来计算的，具体计算方式可以询问公司人事部门或上级领导。

2023-06-25

追问：

juana.ayar

这要看什么产品，利润如何。像我们注塑这个行业，小单的利润比较高，如果提成点低的话，业务员没饭吃了。大单的利润微薄，如果按利润23%-25%来算，老板不干了。
2013-10-11
JOE.SHAMES

转正后销额6万刀的话应该是按B来算的。
提成10%+1500+奖金100，下个月转为C级。
2013-10-10

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