无论什么时候，“亚马逊运营”这五个字在行业内都会引发关注，薪资暴涨、压力大、人才紧缺、离场转行……每一个都是人们关心和热议的话题。
这不，近日因为一个卖家发布的一则亚马逊运营招聘信息，行业内又展开了新一轮探讨。
某卖家招亚马逊运营只要求“是好人”
众所周知，无论什么岗位，丰富的经验和傲人的学历都是人们们获得更高薪资的支撑，亚马逊运营同样如此。如果再精通英语、法语、德语等一门或多门语言，薪资更是水涨船高。当然，同时拥有这些条件的求职者也会变得更抢手。
但让人没想到的是，这些条件被一个公司打破了。
“大学硕士文凭或以上、五年以上工作经验、两年以上大型跨国公司管理经验、在至少三家以上的公司任过职、精通英语和至少一门其他外语”看到这个岗位要求，很多人都会认为它只是一条寻常的亚马逊运营岗位招聘信息。
但如果在这些要求后多了六个字“以上纯属扯谈”，就不得不让人惊讶了。
不仅如此，该则招聘信息强调，如果求职者符合上述任何一项条件，都将不会被录用。同时它强调，该公司要的不是所谓的精英，因此求职者只需要满足一个条件：是好人。它指出所谓的好人并不是指没事就扶老奶奶过马路，而是没有一系列邪恶的品德，包括但不限于：眼高手低、野心勃勃、飞短流长、好逸恶劳、目无尊长、财迷心窍。
简单总结一下，就是“高学历”“丰富工作经验”“精通英语”的面试者在这位卖家这里将吃闭门羹，而“好人”将成为通行的绿卡，或者说将会成为被录用的第一也是唯一条件。
这个卖家怎样判定来面试的求职者是否具备它所要求的这些“好人”的特质暂且另说，不过就这一“特别”的岗位要求就已经足够为他引来更多的关注了，届时是否仍按照这些岗位要求执行就另说了。
“做亚马逊运营久了，感觉遇到了天花板”
如果说找工作时遇到上述公司会让你有点怀疑人生，那做了一段亚马逊运营后面临的这个问题就让你抓心挠肺了。
在某行业论坛上，一个关于“亚马逊运营”和“天花板”的话题引发了广泛讨论。发帖的运营称，他从亚马逊运营助理一路走到了如今的运营主管位置，期间也学习了很多东西，但现在却很焦虑，觉得工作没有太多的惊喜，想往前走一步又找不到方向。
像这位运营一样工作已熟手，到了一个不上不下尴尬阶段的人不在少数。
“——入职几个月了，感觉已经摸清这个这个工作，现在每天都是在重复前一天的工作；
——同样是小公司运营，目前感觉有点压抑；
——每天的工作就是重复！重复！重复！但又不知道怎样改变现状，或者让自己变得更强；
——在一家小公司待了4年，现在感觉没了进步空间，也没什么资源。”
有“过来人”表示，这种情况只能自我调节，或者转做他行，又或者离职创业。
不过也有人表示，任何职业都会遇到职业天花板的问题，而作为亚马逊运营，这个行业可以精进的地方还很多，如果还想继续做，那完全可以继续学习，等时机成熟时去够下一个天花板。
跨境电商人才缺口百万，人才培养迫在眉睫
亚马逊运营对自我突破感到迷茫的同时，跨境电商人才也面临青黄不接的窘境。
近年来，随着互联网的不断发展，全球互联网普及率持续走高。根据Hootsuite的数据，截至今年1月，全球互联网用户数量达到46.6亿，全球互联网普及率已经接近6成。另一方面，疫情的冲击，加速了用户线上消费习惯的养成。目前，网购已经成为众多消费者的主要购物渠道。
在这样的背景之下，我国外贸发展持续向好。根据我国海关统计，今年上半年，我国跨境电商进出口8867亿元，同比增长28.6%。其中，出口6036亿元，增长44.1%；进口2831亿元，增长4.6%。从这些数据中不难看出，出口增速明显高于外贸整体增速，并且远远甩开进口增速。
然而，高速增长下隐含的重重危机也同样受到关注。跨境电商产业快速发展的背后，面临着人才缺乏的问题。据清华大学国家服务外包人力资源研究院的调研，国内超过70%的跨境电商企业认为，制约企业发展最大的瓶颈是专业人才缺乏。
据业内人士估计，我国拥有百万家跨境电商企业，而人才缺口估计上百万。而阿里国际站甚至预测，我国跨境电商专业人才的缺口超过600万，除东南沿海地区之外，中西部地区的中小企业尤其缺人。
智联招聘发布的报告显示，2021年第一季度，外贸进出口行业人才招聘职位数同比增长11.2%，同期外贸进出口行业收到的简历投递数量却同比下降了35.6%，人才供给相对滞后。
导致跨境电商人才紧缺的主要原因之一是行业的高门槛。从业人员不仅需要具备相应的外语水平，还需要了解海外法律法规、物流体系，以及具备一定的营销能力。
在这样的背景之下，各方对跨境电商的教育变得更加重视。
一方面，学生学习跨境电商的热情变得高涨。根据央视今年6月份的报道，某跨境电商学院今年招生人数同比增长200%。
另一方面，不少培训机构也看到了这个缺口，大力开发跨境电商课程。不过，深圳跨境电子商务协会执行会长王馨表示，深圳很多人才培养机构不够规范，不能满足目前跨境电商市场的需求。
王馨还表示，最好能有一些公益机构出来，比如联系深大这些学校，构建一个体系，为行业输送人才。
目前，高校也在继续加大跨境电商的教育。广东省本科高校电子商务类专业教学指导委员会主任邓顺国表示，2019年，广东首次设立跨境电商专业，今年将再批准4所高校设立跨境电商专业，每年将输出1000名左右的毕业生。不过，他强调，这和广东数十万家跨境电商企业相比，依然僧多粥少。
除了广东之外，其他省市也多少面临着这样的窘况。看来，要想弥补跨境电商人才缺口，仍然任重而道远。
