昨天，有一篇报道引起了我的注意：根据新华社消息，去年德国出口额为12794亿欧元（约100418亿人民币），比前一年增加6.3％，连续3年实现高速增长，贸易顺差约为2449亿欧元（约19222亿人民币），位列欧洲之首，世界前列。
事实上，德国人比起欧盟其他国家的人工作时间要少得多，但他们的经济发展却是名列世界前茅。根据调查，德国外贸企业的员工平均一周工作时长仅为35小时，一年旅行5星期，而他们仍然比希腊的同行要多出70%的产出。德国人工作效率高的奥秘究竟在哪里？
1. 他们只在效率高的时候工作
在我刚到德国的那一年，冬天非常寒冷，我没有注意保暖，一下子就感冒了。但当时我手头上正在负责一个食品检测的项目，时间十分紧急，虽然我身体感到非常不舒服，我还是坚持到公司处理项目的事情。然而令我感到惊讶的是，公司第一时间命令我回家休息。很多国家的人对于请病假是比较感到难为情的，甚至会把带病上班看作是敬业的表现。但我的德国上司却有着截然不同的看法---如果我在感冒的时候工作，我的恢复时间会变得更长，我更加会威胁其他同事的健康。
所以，在德国，如果你在工作中已经处于效率比较低的情况，你最好回家休养生息，第二天再来上班，而不是用加班来完成当天的工作。我的德国同事经常跟我说一句话：“想象你自己是一把锯子，如果你锯了一整天都得不到休息的话，这把锯子必然会变钝。”德国人认为，你必须准时下班，生病的时候请病假，经常去度假，你这把锯子才能变得锋利。
2. 工具化，程序化思维
德国人非常热衷于程序和工具的使用。在Intertek的办公室，Asana和Excel是我们使用得最多的工具。每次我们在开始一个项目前，我的德国同事们都会严格设定时间表，日程表，准备好项目所需的文件，拟定标准和应急措施。对于很多实用主义者来说，这真的是毫无意义的事情，因为在真正开始工作之前，就已经浪费了大量的时间。但德国人认为，合理而完善的程序可以使你的工作更加轻松，尤其是当你需要对工作进行阶段性总结，分析数据或者让其他成员加入的时候。德国人认为，事前多花几个额外的小时去设计一套完善的程序，在接下来的几个月将会为你节约大量的时间，避免不必要的麻烦。
3. 不被失败所影响
德国人强大的心理素质同样让我惊讶。试想一下，我们是否曾经在工作中犯错被批评，继而整个星期都一蹶不振？我们可能在和客户谈判的时候，犯了一个错误，导致公司利润损失，从而陷入怀疑自己的情绪当中。但我的德国同事们从来不会在失败上浪费时间。在我和德国人一起工作的时间里，我永远不会听到诸如“错误”，“失败”等字眼，相反，他们把失败称为“学习”，“成长”，善于从失败中总结经验。他们面对失败时的积极态度可谓让人津津乐道，也是我在德国收获的巨大财富之一。
4. 为了生活而工作，而不是为了工作而生活
在我的国家加拿大，人们都喜欢去做一些高报酬但他们讨厌的工作，只是为了赚足够的钱去买时髦的豪车和别墅，过上富足的生活。德国人完全与之相反，虽然德国经济强劲，但德国人反而对简单的生活更加向往。在德国，只有20%的人拥有房产，而在西班牙，这个比例是80%。我的德国同事一直信奉这样的生活观观念：“为什么要牺牲自由，去获得一些直到你退休都不能支付的东西呢？”因此，德国人的花费更少，更自由，不会为了生活去做自己不喜欢的工作，更能过上自己想要的生活，所以他们工作更有效率。
德国人的工作思维确实和我们的有许多不同，但我们可以从中借鉴许多。德国人勤奋，专注，面对失败时态度积极，更加倾向从事自己喜欢的工作，善于设立完善合理的工作程序。所以，当我们在工作的时候，或者“少就是多”就是真理！
