外贸人跳槽你准备好了吗之 我下一份工作怎么选

如果已经决定了跳槽了的话，那就和大家来谈谈新的工作怎么选择的问题。只是针对从事外贸行业的邦友们，也希望大家可以一起来谈谈这个话题。
1，选择行业还是公司，还是兴趣爱好。
这个其实是重中之重。很多的时候鱼和熊掌不可兼得。一些很传统的行业，比方说纺织，建材等，很多体系和市场都已经很成熟了，利润空间也不是很大了，但是客户群体多，不缺客户，以走量为主；新兴行业或者冷门行业，利润空间可观，但是目标客户群体狭窄，甚至很多空白区域。去工厂还是外贸公司，民企还是国企，还是外企？这其实是没有一个标准的答案的。一般民企更能锻炼自己的能力，多劳者多得，但是薪酬福利体系不完善，而且大多数在偏远的工业区，日常生活可能不怎么丰富多彩；国企和外企薪酬福利体系完善，但是条条框框也多，自主发挥的空间不足。但是如果自己就是很喜欢这个产品，这个行业，不管公司大小，团队怎样，就想做自己喜欢的事情，那就遵从自己的内心。
有些公司可能规模比较小，但是所处的行业却是朝阳行业，比方说跨境商务，科技类产品；有些公司规模很大，但是所处的行业已经是到了拼价格的阶段。选择一方，意味着放弃另外一方。正所谓鱼和熊掌不可兼得。因此在投简历之前，最好对目标做一下背景调查。
2，团队成熟度以及你以后发展空间大小。
不想当将军的战士不是好士兵。外贸业务员做到一定阶段后，想必大家都想着往更高层次的岗位发展。如果你选择跳槽一个新的公司，最好了解一下他们外贸团队阶梯建设的程度到了哪种层次和阶段。一般成熟的外贸团队是；海外市场总监（一般适用于综合性产品外贸公司和大型工贸一体多品类产品工厂）>外贸经理>外贸主管或者区域主管>业务员>跟单（很多公司会有这个岗位，多见在外贸公司）。

一般来讲公司团队发展到外贸主管配备比较成熟这一阶层时，除非你觉得自己两三年内可以安心做个业务员的话，这种公司给新来员工提升的空间是有限的。但是如果你是经验和资历比较欠缺的外贸新人的话，这种团队是你跳槽的首选。因为它会让你在最短的时间内接触到外贸的方方面面，熟练整个操作流程；但是如果你是想着一两年内晋升管理层的话，这种团队除非有人离职，一般会比较困难。
同时如果你选择这种团队的时候，最好是能和你的直属上司进行一下交谈。看看你俩是否可以友好相处。因为很多的时候，进入一个新的环境，你的直属领导会影响你很多想法和心态。
当然如果你经验和资历足够强，在公司和行业都不错的情况下，可以考虑从零开始打造自己的外贸团队。虽然时间会长一些，挑战也会多一些，但是也是积累自己经验的宝贵过程。而且一旦团队稳定，业绩增长，你就成为了公司外贸的直接领头羊。
3，新的选择是否和自己的职业，人生规划相符。
很多外贸人在做到一定程度，会想着成立自己的外贸公司或者做SOHO，或者生活进入下一个阶段。那么你新的跳槽选择会不会和你的三年计划，五年计划相违背也是要重点考虑的因素。
不只是外贸行业，在各个行业都是这样；做生不如做熟。不管你是要自立门户，还是要SOHO，在同一个行业打拼的时间越久，专业度和资源就会越多，短期内也很容易出成绩。
另外就是自己生活的规划。也许你现在25 岁，要跳槽了，计划三年内结婚生子。所以在选择新的工作的时候，距离，工作时间自主性等都是会影响到你的生活计划。如果想着以后是要注定在哪个城市发展，我的建议是晚归不如早回。如果你现在是广州工作，但是以后还是想回成都或者长沙，那我的建议是早点回去。因为早点回去可能会让你错失金钱，错失更好的提升机会，但是可以给你更足够的时间建立影响你后半生的职业生涯和生活圈，人脉圈。
不管怎样，新的一年新的开始。希望所有的邦友，在做了自己的选择之后，可以努力坚持下去。就像所有开放的花不一定会结果，但是只要为此而努力过，就没有什么好遗憾的！