halo大家好

我是去年刚刚转行做的外贸，以前是做私立英语教师的，转行后发现天塌了，上了这么多年班从来没这么挫败过 第一份是新能源汽车，当时没有经验所以选择面窄，小公司，加上老板4个做业务的，入职只有一个中国制造，投钱也不多，新手保护期开了个单。中间各种曲

2024年7月辞职自己做外贸Soho，在新的赛道里完美完成目标！ 25年给自己定的目标翻了一倍，那么所要付出的时间也要随之翻倍才行，每天6点半必须起床，9点半之前完成洗簌，锻炼，早餐，9点半准时上班！ 外贸人，加油👏 #2025新的展望

有看到很多外贸人分享加班熬夜谈客户、拿订单的笔记，甚至有些公司强制要求每周固定日期加班到晚上8-9点。自己算是幸运，加班次数屈指可数。细细想来，也就在这3种情况下，才有加班的需求。 1. 参展。一般展会结束在下午的5-5:30，回到酒店

想自己创业，不想当打工仔了，总是受气，精神折磨很严重，创业很难吗？需要具备哪些素质，做哪些准备工作？

没错就是我，我已经在和朋友分享接单发货的喜悦～ 如果做外贸只盯着底薪，只上朝九晚五的班，上班时能摸鱼摸鱼，下班时工作一甩啥都不管，大概率并不适合这份工作。 其实我也常常和身边的外贸朋友互相吐槽，这份工作真是磨练人，还要二十四小时待机.

有人带，有人教吗？多久开单的？需要学习掌握哪些知识才算成功上手，变身外贸老鸟。

关于“做外贸是去大公司还是小公司更好”这个问题，其实我个人觉得公司规模只是选择公司的众多考量因素之一，所以这个问题真的很难盖棺而论。 另外，如果大家认为大公司是指国企、集团公司，小公司是指十几人、几十人的小团队，咱就是说，介于两者之间的

做外贸最崩溃的，真不是客户，也不是订单，而是带新人。看着他们走弯路，心情真是复杂。这里有几个常见的问题，忍不住想分享给大家。 1. 急功近利，心态不稳 外贸这行看似赚钱，但真要做起来，绝对不是几天几个月就能见效的。刚入行的新人，看到别人

在小县城里面当外贸业务助理，工贸一体。和我一起来的另外一个实习生，虽然我们年龄一样大，但是她已经有两年多这方面的工作经历，我除了学历比他高一点点之外，其他什么都低人一等，经过一天的接触，从一些人情世故以及心态方面我觉得她非常老练，这是让我很

外贸人开工大吉啊！ 新的一年也要继续加油冲 忙起来忙起来！过了个年回来好几个货都逾期了，有客户约我香港展跟美国展，真想走起来。 我要更加努力才行，赚更多的钱才能有本钱，展会搞起来，目前一个人还是保守以线上为主。跨入外贸这行的第7年啦，迷

1、新手找工作通常最在意底薪和五险一金，有一定业务经验后会更看中提成机制，经历摸爬滚打的业务老手则追求高比例分成甚至因此不拿底薪都行。所以，衡量下自己当前更在乎什么，你大致就处在什么样的阶段 2、 产品固然重要，但产品再好，如果公司没有

一、世界经济形势与市场走向 首先2025年世界经济形势难言回暖，加上懂王上台频挥关税大棒，加征与反制，会把世界主要经济体搞得疲惫不堪，出口到主要发达国家也将更难。但从另一方面看，目前已经停火的以巴，未来可期的俄乌，世界正一步步重获太平。

跨境圈子闯闯，学学哪吒那种不由天的跨境伙伴有多少呀~

想问下依靠公司平台，做到销售额一千多万的伙伴们，你们大概年薪多少，提成比例怎么计算的呢？

还可以跟客户探讨人生智慧和处世哲学 如果做外贸，只有无穷无尽地询价报价砍价，没单焦虑业绩挂零，有单焦虑品质交期和物流，白天忙于常规工作，晚上和周末疲于应对突发状况和回复客户消息，那么外贸工作没有一丝生机和盼望，有的只是无尽的压力，疲惫，

今天跟我一个SOHO朋友聊天，她说她不想干活，为人不自律。 这人是我几年前的同事，刚从公司出来一个多月。我之前就跟她说，拿着之前的客户资源，先联系看看，再慢慢发展其他的。 今天她又说还是得去找工作，但是又没搞简历，又担心年纪大了不那么好找。

放弃的时候多还是坚持突破自我的时候多？突破自我的感觉怎么样？

先发第一封开发信 再打第一通电话跟进开发信阅读情况 很多人说，口语不好，不敢开口打电话。 实际上我不仅口语一般，而且听力也不怎么样。 虽然我是外贸老手，但是每次拨通电话的前几秒，依然会有点紧张，听力本来就一般，加上多少有些紧

- 上周六新同事跟我反馈入职以来一直还没有开单有点焦虑。然后今天周一了就连开两单。其实一切有迹可循，因为她反馈了压力把压力转移给了我，所以我想办法帮她开单缓解一下。接下来我会结合经验告诉大家，新人进公司可以做些什么？ - 1⃣业绩不好人焦虑

公司有个零零后新业务员，英语还行，但表达有个毛病，太啰嗦，说不到重点，另外总喜欢给自己找花活 说好听点是负责、好奇心强，说不好听点就是没事找事，得有人跟着背后擦屁股浪费时间精力 比如有个客户的诉求一直是要求logo在背面不会透出的状态