选择以及面试需要注意的几点事项--写给新加如外贸行业的朋友们

在上一个帖子中，我提到要专门一贴写给外贸新同学。帖子晚了，在此抱歉。


闲话少说，进入正题：


1.尽量选择工厂。


原因：目前洋鬼子更加认同工厂，为了压缩成本以及增加自己的利润空间，他们会规避外贸公司。


背景：闭塞的年代已经过去，过去的外贸公司主要就是出口，工厂只是生产。但是由于越来越多的外语类人才和国际贸易专业的人才产出，造成工厂（即使是小规模的作坊）也有进出口权和外贸业务。工厂里的人更加专业，沟通更加便捷，外国人更加青睐和工厂直接沟通。


缺点：有些工厂制度不健全，无法完善的薪资和福利待遇。比如，没有保险或者住房公积金。


ps: 有些外贸公司也没有完善的福利待遇，面试时应该问清楚。


2.选择有规模的公司。


公司就是一个平台，很多公司（包括外贸公司和工厂）已经在相关行业闯出名气。外国人也会搜索有实力的商，对于国外市场，价格和质量统一性的持久一致性是他们更加重视的。（ps：这里不包括粗放型资源类产品，如钢管、化工、煤炭等。）有很多老外会主动给有实力的公司发报价单以期待合作。这样的平台会让你更加快速的获取订单，对于没有的新人来讲很重要。


不去小公司的原因：人少；工作氛围压抑；订单攫取量小；老板成天盯着你让你不自在；老板或者外贸主管对你指手画脚影响你的谈判走向；没有正规的报价体系，今天给了价格明天就改，令你无法和客户有序沟通。


个人对于小外贸公司的概念：老板加上业务就4-5个人。无外贸出口权。产品单一或者产品过于复杂。


3.拒绝画地为饼。


不管大小公司，hr或者老板面试你的时候，或许会对你说将来公司会如何如何，你的工资和待遇会如何如何。这些都是虚拟的大饼，无法充饥。对于刚毕业且无经验的同学来讲，谈好的基本工资才是你的最佳保障。


4. 大家最关心的待遇问题。如果有复试，请不要问。如果只有一次面试，对方不提，你要提出来。但是请注意态度、语气。“方便为我讲一下基本工资和福利待遇么？”面试官会很乐意为你解答。出来工作就是为了钱，不要觉得不好意思。


5.投递简历和面试注意事项


不要海量投递，你不可能每家公司都去面试。


投递简历时注意看对方的待遇和地理位置。如果没有工资方面的解释，可以默认为当地最低基本工资。（外企除外）


如果答应去面试，请按时到达；如果有可能迟到，和hr协商是否可以往后延迟一个小时或者改时间面试。


面试时，等待前面排队面试人员。不要随意走动。


穿戴干净整齐即可。女生少喷香水。hr是男士的话，会觉得刺鼻。hr是女士的话，会对你产生敌意（同行天生就是敌人）。男士请起你的放荡不羁，打理干净，清洁胡须，鼻毛，拒绝文艺范的发型和服饰。


面试的时候，正面回答问题，最好能提前在家准备一下说辞以便更好的面对hr。


当然，如果面试人员对你的态度不好，你也不用给对方什么好脸色。找工作是为了赚钱活着，不是为了看对方的脸色来的。有的公司会出现没有素质的老板或者hr，为了压低你的工资会对你说“你刚毕业你就要如何如何”“我只能给你多少多少工资”。。。这样的话直接过滤，他们只是为了打击你的信心以便压低工资。无视他们即可。你可以坚持你的工资，但是如果对方是奇葩，你就可以说句再见走人。





以上是我目前能想到的几点注意事项。大家有其它建议可以补充。


个人意见，请理性对待，不喜勿喷。