如题，我司（有进出口权）现有一整柜买单出口，Shipper，SI，VGM，CI，PL和产地证抬头是用自己公司抬头吗？ 是否只有申报单和报关资料上的抬头用卖单公司？[收起]

老外很讨厌一种业务员，平时说什么都说ok，都说yes，都说没问题，结果这个不到，那个不到，客人一肚子火。这样的人，口语中称为yes-man，就是应声虫，复数是yes-men. 当客人要求你改产品，但你表示没法，就可以直接说明原因，再来一句: i’m a professional guy, not a yes-man.[收起]

请问以下产品的LOOP也要用辫子吗？[收起]

如何更好发客户 1：制定好有效的目标 2：分解这个目标，并一一去付诸行动 3：现在是网络时代，一定要利用好各个社交平台，提高自己的曝光率，这样客人能更大程度的相信自己 4： 欢迎大家补充[收起]

我们户外蹦床的，现在有美国客户要求PLI, 他们要求特别复杂，希望能这个保险的公司快快加一下我，QQ：1411397510? ?谢谢啦~[收起]

刚在论坛里看到一个帖子，SOHOer继续经营原来的行业，导致和原老板结仇。不知道该怎么。 这里体现了很多SOHOER的疑惑，SOHO原公司的行业到底行不行？？ 劳动法对此早有规定，拿出来供SOHOER释疑： 竞业限制制度指用人单位与掌握商业秘密的员工约定，劳动关系终结后一定期限内不得自营或者到有竞争关系的其他单位任职，用人单位支付相应补偿金的制度。 所以如果原公司限制你离职后继续这个行业，他应该与你签署竞业协议，并且在你离职后进行竞业补偿！ 如果未签订竞业协议 或者 没有进行竞业补偿 甚至你拒绝他的补偿金，你都可以继续原来的行业而不受限制，这是受法律保护的！！ 注意一点： 保密协议和竞业协议是相辅相成的，如果公司只签订保密协议而不签竞业协议并作出竞业补偿的话，光秃秃的保密协议是无效的！ 劳动法规定： 在解除或者终止劳动合同后，前面规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年. 譬如深圳的竞业补偿标准： 深圳：《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第二十四条 竞业限制协议约定的补偿费，按月计算不得少于该员工离企业前最后十二个月月平均工资的二分之一。约定补偿费少于上述标准或者没有约定补偿费的，补偿费按照该员工离企业前最后十二个月月平均工资的二分之一计算 这里还有案例： zllpmyydrkvkscez?sc:=_z_/r=-?_okgyrwl=od?a136289_zlgd PS， 国内大多数公司在员工离职后都不会给竞业补偿金的，所以SOHO的兄弟姐妹们，大胆的从事原来的行业，不要怕球原老板的警告啊 恐吓啊 保密协议威胁啊 什么的，他们的这种法是违法的！！[收起]

人气高的，不要冷门，谢谢各位前辈！！！！[收起]

大家知道的，小柜的fob费用平均下来是比超高的高很多的，客户之前都是拿超高的，所以一直给那个价格，现在客户下了一个小柜跟一个超高的单子，核算一下，那个价格就不着了，所以我给客户邮件解释这个事情，然后建议客户拿两个超高。客户回复邮件说，同意了，但也给我看了同行报给他的价格，比我们低很多啊，我该怎么跟他解释呢？难道只有单纯的质量的原因吗？客户skype在线呢。[收起]

我们是阿拉伯水烟炭、银条炭、熏香炭、烧烤炭的，了几年，有点客户，有点基础了。 可是这利润是一单比一单低啊！ 思前想后，明察暗访， 最终的结论是：中间商、soho、贸易公司，想赚太多了，结果客户觉得报价不合适。囧 我们在广州韶关，以前是给沃尔玛代的，后来水烟炭，无论是质量和技术都是行业领先的。 而且价格很低，在同行中少有，就是入行晚了点，哎！！！ 再而且广州离中东、伊斯兰教的客户多近啊，物流都有优势啊！ 有劳中间的渠道商们，少赚点。——虽说：厂家走的是单品的量，你们走得是多种产品的量，可是，单品你们量大，客户多，关系深，也可以有附加效应啊！ 不要搞到我们厂家赚几毛，你们赚几块，我囧！……:') :') :') :') 现在利润越来越来，让我们情何以堪啊！——我们又不想直接找客户——英语不会，报关不会，风险又高，回款还慢。 ————————————发表在soho入门上，情非得已啊！[收起]

阿里巴巴的团批现在有在的吗 效果怎么样 ？ 具体的操作的咋样？[收起]

因为工作原因英语急需提高，除了自己报了班还想找人多些机会一起练习巩固，希望自己以最快的速度得到提高，适应我现在得工作需要，因为我的发音不准，所以我的外教老师在课程上过于纠正我的发音导致我练习的机会相对较少，我不想落下我的功课，虽然钱不多，可毕竟是花了钱的，得有效果才行啊，有口语和我一样不好的吗？大家可以一起进步。。[收起]