工作中我们常常会制定一系列的指标，月度的、年度的，面对一个个指标，似乎有着无数无形的压力袭来；当大家面对一个不可能的任务时，你该怎么办？直接跟领导说“我做不到”，还是默默地承受，搞得自己非常郁闷？
调整心态，从容面对
遇到这种问题，不要马上被这些指标打压下去，其实很多时候并不是任务本身问题，而是被自己的退却影响到整个任务进度；人遇到问题总是会习惯性选择逃避，或者找各种理由进行推脱，这种消极的态度只会阻碍你工作的进度，让你永远平庸下去；所以我们应该这么想“不管结果如何，成功与否都需要自己去想办法完成，即使最后结果不怎么理想，但也是一种锻炼的机会，可以在这个过程中成长”，一旦下定决心去面对后，工作也会比较积极，而且放正心态后你工作起来也会比较顺心，成功率也会相对较大。
寻找好方法
面对问题不能什么都不想，完全靠着自己的冲劲埋头苦干，这样就会把你搞得非常累，慢慢就将你耐心消磨掉了，那么想成功也会比较难。而有一个好的方法可以让你做事事半功倍，一旦确定任务后，不要急急忙忙去做，首先分析一下，然后好好想想该怎么做才是最有效的方法，最后根据这个方法去一步步执行。
合作
公司不可能只有你一个人，一个人的力量也许只有那么一点，但是团队的力量是无限的，与其孤军作战，还不如多听听大家都意见，多人的智慧也许会快速解决许多问题。总之，所有目标都是可以去解决的，就看你怎么去面对、怎么去解决。
