更好的工作是联合国国际劳工组织(ILO)和世界银行集团成员之一的国际金融公司(IFC)之间的伙伴关系。更好的工作将各国政府、雇主、工会和工人以及全球品牌和制造商聚集在一起，以改善全球服装和鞋类价值链中的工作条件和商业竞争力。
SLCP和ILO-BetterWork都旨在支持行业目标，减少重复审计，提高合规绩效和供应链竞争力。BetterWork和SLCP及其签署人之间的对话导致了许多联合活动。
SLCP和国际劳工组织- better将在2019年开展合作
2019年，这些活动以印尼的一个试点为中心。飞行员的目标是整合SLCP融合评估框架(CAF)更好的工作评估过程和过程,提出一种方法,以确保框架建议生产可靠和可用的数据符合国家劳动法和国际标准,并提供初步的学习机会的潜在规模超过2019。更具体地说，这项试验使劳工组织/更好的工作有机会就综合评估框架以及政府、雇主和工人在该框架内的作用提供坚实的反馈。会议的成果将决定下一版本的合作计划，并为讨论SLCP与国际劳工组织在印度尼西亚和其他国家/地区的未来合作提供信息。
试点取得的进展:
完成国内利益攸关方磋商
CAF数据点与更好的工作评估工具相比较
数据采集工具集成在更好的工作平台上(符合AH标准)
更好的工作印尼员工通过了验证者的培训和考试
参与的设施(20多个)在SLCP网关和BW主办平台上接受了更好的工作培训。
为参与计划的工厂提供谘询服务，以支持计划的自我评估。
由参与设施完成的“生物废料处理计划”的所有步骤(“生物废料处理计划”的验证纳入生物废料评估)
有关印尼试点的问题，请联系pipit@ilo.org。
2020年SLCP与国际劳工组织- better合作
2020年，ILO-Better Work和SLCP共同开展SLCP趋同工具的第一步工作，使之与国际劳工标准和国家劳工法保持一致，使之能够衡量符合性，并满足SLCP签约国和更好的工作利益相关者和参与者的需求。
为什么SLCP和国际劳工组织在这方面合作?
ILO-Better Work和SLCP有一个共同的目标，那就是结束重复工作，提供可操作的数据，供所有行业利益攸关方采取行动，包括政府、工人和雇主组织。这将使:
根据国家劳工法和国际劳工标准进行绩效评估
联合补救以共同和一致的基础为重点
分享政府行动或其他利益攸关方行动的趋势和差距
在过去几年中，劳工组织- -更好的工作为支助方案工具开发进程提供了战略和业务咨询意见和反馈。最近，2019年，国际劳工组织better Work在印度尼西亚支持了SLCP工具的试点，并与SLCP就改进工具和框架提出建议，为进一步合作奠定了基础。
协作工作的流
审查和更新融合评估框架
这包括:
缩短数据收集工具-消除冗余和重复
更新问题和数据点，以支持符合国家法规和国际劳工标准的判定
与各国选民协商并采纳他们的反馈意见
劳工组织- -更好的工作提供指导方针，就如何将工人纳入其自我评估和核查过程向劳工组织及其签署国提供建议
劳工组织- -更好地工作，就核查议定书提供可供其他组织使用的反馈
使用国家法律和国际劳工标准(ILS)在工具上创建和实施一个国家特有的“覆盖”
最初，这一计划将为国际劳工组织-更好工作组织已制定方案的国家制定。劳工组织-更好的工作将提供符合国家法律和条例的具体指导，以支持确定遵守情况。它将在整个SLCP系统中可用(即在网关和其他经过认证的主机上)。
协调BW国家更新工具的推广计划(优先事项:印度尼西亚、孟加拉国和越南，2021年里程碑待定)
印尼、孟加拉国和越南是优先国家。SLCP和国际劳工组织- better Work将使其成员参与进来，以确保工具与现有协议保持一致，并将与国际劳工组织的三方成员(政府、工人和雇主公司)进行共同利益攸关方磋商
