ICS验厂是法国商务和发行联盟的成员根据国际劳工组织（ILO）在社会责任管理方案上的指引，并采纳标准中的理念后，在1988年的第三季度正式发布了“社会公约”Initiative Clause Sociale (ICS)。ICS成员客户会对自己的供应商进行社会责任验厂，验厂内容为：社会责任和职业健康及安全方面，工厂现场消防，工厂程序文件等方面。
ICS验厂应用同样的文档进行财务审计和同样的协议书进行审批：
1.基本财务审计先明确工厂材料文档的生产地。相互财务审计调研涉及到（童工，逼迫劳动者，岐视，政纪处分的作法，搔扰和凌虐，结社自由，上班时间和加班加点，薪资和褔利，身心健康和安全性）
2.出現比较严重违反规定状况，警告通知文档将在24钟头推送。应用童工，逼迫劳动者，奴隶劳动，人体凌虐和摄氏度的组织纪律性对策，身心健康和安全性。
3.核查工作人员在核查完毕后公平确立的明确提出整改方案。此方案包含对不健全的地区进行改动，并对其实行状况设置截止期。
4.针对工厂改进措施查验后的事后审批，经过ICS的vip会员和工厂认证。
5.成员间经验交流和公布共享财务审计结果，共享资源供应商整顿实行状况。
6.成员们一起工作中，互帮互助的其程序流程和结果。期待该会的成员是高过实行改正计划，一个团体的警醒是必需的。
此流程的真正意义基于供应商的积极配合。
ICS验厂审核结果等级及有效期：
ICS验厂也是家乐福人权验厂；按照打分制来划分等级，分为“ABCD”4个等级。
A级：三年有效期，125分以上，一般工厂很难实现。
B级：两年有效期，75-125分之间，大多数客户接受。
C级：一年有效期，25-74分之间，部分客户接受。
D级：不接受，有严重违规问题，0-24分之间。
A级的有效期是三年、B级的有效期是两年、C级的有效期是一年。
验厂评分等级是：A、B、C、D。大多数客户接受C；部分客户接受B，一般A等级工厂很难实现。
ICS验厂的针对对象是来源于国家中制造非食品的消费产品的直接供应商，到目前为止，ICS已经向法国的零售商开放,为了避免反复多余的审核验厂, ICS验厂一般由ICS成员自发进行 ,审核结果保存在ICS的数据库中。
目前为止，最具代表性的为家乐福的ICS验厂, ICS验厂和其它验厂有一定的相似性,同样是对童工、工资工时、歧视、自由、责任做出一定的要求。根据ICS公约，小于15岁的均属于童工, 15岁是劳动组织规定的界限，当然地方规定也层出不穷。ICS验厂也对员工自由度有一定的要求,保证所有员工在一一个开放自由的环境中工作生活。
