【NBCU验厂是什么？主要验哪些内容？】
什么是NBCU验厂？
NBCU验厂，全称为NBC Universal验厂，也叫环球影视验厂。日本叫法又称USJ，即日本环球影城。尽管叫法不同，他们审核的要求基本都是相同的。
环球影视NBCU验厂内容含括劳工、环境、道德规范等方面的内容， 其验厂问题点的分类有：黄旗-Yellow Flag， 红旗-Red Flag， 黑旗-Black Flag等级别，如果出现黑旗-Black Flag级别的问题，代表验厂失败，严重的会失去NBCU环球影视后续合作的机会。因此，在应对环球影视NBCU验厂的时候，不可掉以轻心。
经过多年的COC行为准则验厂，加上社会责任验厂行业界的深入发展，及全球大数据的背景下，各买家及品牌，包括环球影视NBCU开始认可并接受SMETA验厂报告，这也算是与时俱进。
NBCU验厂主要验哪些内容？
NBCU主要为人权、环境、健康安全方面的验厂。与其它审核相比，他们在环境保护和健康安全方面明显要求更多更细，有些问题都是红灯项，必须整改完成才能获得授权，方能开始生产产品。如果企业在这方面比较薄弱，接受审核要慎重。
NBCU验厂结果判定是什么？
NBCU验厂问题点分成黑旗、红旗和黄旗三种。黑旗最严重，黑旗——如有童工、监狱工等违规项，工厂将被取消合作资格。红旗——所有红旗违规项都必须在审核后的90天内改善或者降级。黄旗——所有黄旗违规项都必须在下次审核前得到改善。最终得分决定后续的审核频率，85分以下，12个月审核一次，85分及以上，18-24个月再次审核。
NBCU审核机构怎么选？
NBCU审核安排，到目前为止，没有看到需要工厂支付审核费的。此外，NBCU和USJ验厂通常有自己指定的审核机构，不是我们经常碰到的那些知名公司。采用NBCU验厂标准的，企业不能自行选择审核机构，由客户随机指定。
NBCU环球影视验厂供应商行为守则
1、童工
NBCU 环球供应商不应该雇用童工。雇用16 岁以下未成年人的工厂将被视为违反行为守则，酌情立即终止合同。
2、强迫劳动
供应商不能强迫员工从事非自愿性劳动，不论是以监禁、担保、契约或是其他任何方式。
3、骚扰
尊重每名员工，不得使用武力、不得惩罚或虐待员工。
4、非歧视性
供应商要运用公平雇佣原则，不因雇员的种族、宗教、年龄、国籍、社会或伦理准则、性别、政治观点或身体残疾而影响薪资、福利、晋升和合同的中止。
5、结社
供应商应该尊重员工结社、集体协商的权利, 不得惩罚。
6、健康与安全
供应商应该遵守所有适用的法律法规，为员工提供一个安全与健康的工作环境。该要求对员工宿舍同样适用。
7、福利待遇
供应商至少要遵守所有适用的关于工资和工时的法律法规，包括低工资、加班、高加班小时及其它福利待遇，提供合法的福利待遇。如果当地法律没有对加班费的规定，供应商至少要付给加班工人正常工资。员工有权利每七天休息一次。
8、环境保护
供应商要遵守所有适用的包括当地和国家的环境法律法规。
9、不当支付
供应商要遵守所有关于处理不当或非法支付的法律，在审核过程中，不同意、不承诺或授权向NBCU 环球审核员支付任何金钱或提供任何价值。
10、监察与合规
供应商要授权NBCU 环球和指定的合作伙伴（包括第三方）进行监察活动以确保符合该行为准则，包括供应商现场及员工宿舍的监察，回顾与雇佣和面试相关的记录。供应商需要保存并提供所有的文档，确保合规。
