有时挺羡慕现在的职场年轻人。他们干得开心就继续干,不开心就可以来一场说走就走的离职。

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这么说年轻人,并不是表示他们不思进取。相反,从我接触的年轻人,通过他们的咨询,我发现他们每一位都非常上进。

他们中有外贸新人,也有在外贸行业打拼好几年甚至10多年的外贸“老”人。

他们希望能得到帮助,让自己尽快成长,成为想成为的那种人,达到自己想要的目标。但从他们的聊天中,也不难看出他们的焦虑。

和自己同时出来的大学同学,有的已经出了业绩,薪资福利比自己好,职位比自己高。而自己的这份工作,总是在原地踏步,没有什么长进。

加班是家常便饭,无法思考自己的发展,无法培养自己的客户,对目前的工作状态和薪资不满意,觉得自己应该可以做得更好,拿到更多的报酬,因此想换个工作。

2 我曾也是新人

作为过来人,我非常理解他们的困惑。我从2001年踏入外贸这行开始,除开创业5年,在企业打工的15年,又何尝没有过无数次离职的念头呢?

刚进入外贸这行时,业务经理在开发业务,而我负责业务跟单。这位经理对待手下要求严格,曾经给我发警告,如果不能按时完成任务,让我卷铺盖走人。

她培养新人同样很认真,我的业务技能成长很快。一年后,我已经熟悉了公司的业务和客户开发沟通技巧。

因为经理与老板在业务提成这块一直得不到落实,最后她选择离职。

经理离职后,公司再招了一位业务员来接替部分业务,当时大部分业务都落到了我的头上。

我们俩除了已有的客户要维护跟进,同时也在开发新客户。通过与老板的几轮谈判,外贸部门业务提成方案终于确定。

方案按照外贸部门整体提成,扣除业务招待开支,剩下的由业务员平均分配。业务员,不管谁做得多,谁做得少,都拿一样的钱。

还有一条奇葩的要求,即使部门业务经理没有在职,提成也要留一份。也就是说,即使我们俩把公司所有的业务都包揽,公司也只给我们2/3的提成。

我们两位业务员之间平时关系还不错,对于两人一样的业务提成,虽然心里不舒服,平时也就嘴上说说。

但对于公司预留一份提成,留给那不知道在哪里的外贸经理,我们心里是非常不爽,觉得很不公平。

现在想来,当时老板的做法,就是瞧不起我们俩,觉得我们不配拿所有的业务提成。

老板自己不懂外语,对于业务细节他从不过问,只关注每月收账。平时给予业务员在业务谈判中的完全主动权,包括定价,售后,沟通细节等。

造成的结果就是:客户可以不知道公司老板,但一定知道业务员。这点,我相信在别的公司是很难做得到的。

也是这种完全放纵的业务方式,在那家企业出来的业务员,基本每位都在创业,做SOHO、建外贸公司或者开工厂

这些业务员这么做,或许有意无意在报复前公司减少提成的故意。

业务员带走客户,公司完全无法掌控。如果前业务资料没有交接过来,新业务员想掌握这些客人,很难做到,导致每次业务员离职,都有带走客户的情况。

而我这个本来没什么志向的小业务,听到公司同事对于前任业务们“丰功伟绩”的描述,不服气的我,在心里埋下了种子,那就是我也得像他们那样,将来也创业。对于公司的提成分配不公平,我们把它当成了自己成长的动力,下决心,也要培养自己的客户,将来做SOHO,过上自己想要的生活。

如己所愿,几年后,我开始了我的5年创业。

3 磨合期的煎熬

婚姻有磨合期,进入一家新公司,我们同样会面临磨合期。

婚姻中的磨合期,一般在结婚后的1-3年内,期间如果不能相互忍让,不能相互理解,很容易让婚姻走入困境,甚至有可能破裂。

职场上,需要与新公司发展理念和新领导的业务操作模式,只有达到某种默契,才能令业务快速发展。在这之前,必然也要经过一个磨合期。

10年前,我进入一家企业打工,担任公司的海外营销部长,主管外贸业务。

在入职这家企业的几个月,我的业绩还没有体现,与公司已有的发展理念和思路进行融合时产生摩擦,可以想象需要承担的压力,我也曾想过放弃。

但来自经济方面的压力,提醒我只能坚持。2年后,我让公司的出口业绩翻了一倍多,而5年后的业务量,更是我进公司时的5倍之多,达到亿元左右。

公司本身有这个实力,我相信,如果别的业务员去做,也可以做到这个业绩,或者有可能更好。

但因为我的坚持,我在正确的时间,做了正确的事情,才让我成为了那个正确的人,也才有了我与公司的相守相惜,才有了我们在一起的10年,也让我的经济水平上到一个新台阶。

结 语

离职,可以轻松解决我们眼前的问题,但能否解决我们长久的个人发展问题,需要打个问号。

某些时候,如果你找到了一个更好的平台,能确保自己将来有更大的发展,离职是正确的选择。

但作为业务员,我们在选择一家企业,或者选择离职时,都应该三思而行。

新人,刚开始选择一家企业,估计就为了找个锻炼的机会,平台的选择估计不一定如意。如果在外贸几年后我们依然在频繁跳槽,我觉得,该好好考虑我们的跳槽成本。

客户刚混个脸熟,你跑了,谁能记得你!

你把前期的开发工作做完,客户在犹豫下单时,你跑了。你辛苦开发这么久,最后被别人摘了果实

你离开后,前公司业务不管有多好,你之前开发的客户有多少在下单,都和你没有一毛钱关系。

业务需要积累,经验需要积累,资源需要沉淀,人生需要沉淀。

人生是一场马拉松,暂时的落后不代表我们会永远输给别人。

只有前期积聚的力量够强大,我们才能在后面的一段路中超过别人。

其实,所有的幸运,不过都源于我们积攒的坚持和努力! 加油!

文章来源:公众号《奇来外贸圈》

原文来自邦阅网 (52by.com) - www.52by.com/article/44974

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