“我还在安克那会......”
在跨境圈，安克创新的“一哥”地位几乎无人能够撼动。
在此前Marketplace Pulse发布的亚马逊美国站月度卖家百强榜中，安克创新旗下店铺AnkerDirect的排名跃升至第二名，再次验证了其在跨境圈的地位。
因此对不少打工人来说，安克也成了履历镀金的不二之选，如果能顺利拿到offer，未来在跨境相关行业的路应该会顺利不少。
当然实际情况究竟怎样恐怕只有当事人才清楚了。
当前安克员工跳槽到小公司
所谓人往高处走，水往低处流，但人生有时候就是事与愿违。哪怕是从安克出来的员工，在没有好机会的时候，也只能“屈尊”去一家小公司。
据小A称，公司前一段新来了一名同事，据说以前在安克干过，来了之后直接就当上了管理层。“怎么就沦落到我们这种小公司了呢？”小A不解。
在小A眼中，安克可是行业内的龙头企业，能够进去的人自然也应该是跨境圈的翘楚，不是拥有优秀的学历背景，就是能力特别突出，这样的人来这么个小公司是不是有点太屈才了？
但一段时间的接触下来，小A似乎有点理解其中的缘由了。“这位所谓的前安克员工，实际工作能力实在有点让人难以评价，并不符合外界对安克员工的一贯刻板印象。”
“最夸张的是，这个人还时不时就提起自己在安克时的‘光辉往事’，动不动就‘我还在安克那会儿......’，听得耳朵都要起茧了。”小A吐槽道。
关于这名前安克员工究竟为何从安克离职，公司里议论纷纷。有不少人猜测，她应该是被开除的，毕竟能力就摆在那，安克也不是傻子，但实际情况究竟是怎样并无从考证。
当然，这些只是员工们茶余饭后聊的八卦，这名前安克员工的情况也只是个例，并不能代表安克员工的整体水平。
事实上，从安克出来的员工中，还是有不少都能力十分出众。一名前安克员工表示，自己从安克离职后跳到了一家更大的公司，除了入职时候的自我介绍，他之后就再也没提起过自己曾就职于安克这件事。“自身能力够强，就不需要总靠平台沾光。”这名前安克员工如此总结道。
除了跳槽，还有一批离职的安克员选择自己创业，并取得了相当不错的成绩，尤其是在跨境电商领域，他们有着天然的优势。
前安克高管创业，一年营收14亿
前段时间，一家智能灯具品牌在跨境圈的讨论热度突然高了起来。
公开资料显示，该灯具品牌名为Govee，创立于2017年，隶属于深圳智能家居大卖智岩科技。值得注意的是，智岩科技的CEO吴文龙曾是安克创新的CTO，也是安克创新的创始人之一。
有数据表明，Govee 已经实现连续3年复合增长率超300%，2020年年销售额就突破了2亿美元的年销售额，折合人民币超14亿元。
在亚马逊，Govee不仅多次冲进照明品类的BSR榜，还是Prime Day北美热销榜单中唯一入选的照明品牌，曾打造出Alexa智能LED灯带全球销量Top1的爆款。
除了Govee ，激光切割机品牌xtool和安克也有着密不可分的关系。资料显示，xtool背后公司的创始人、市场负责人和负责人都来自安克创新。
2021年，xtool研发推出全球首款集成刀片和激光切割的切割机xTool M1，在Kickstarter 众筹超260万美元，位居2021年平台激光类众筹金额第一位。
在同类型品牌中，xtool长期稳居头部行列。在亚马逊美国站，xtool旗下一款主打型号的激光雕刻xTool D1曾多次登顶品类销量榜单。
能够在短时间内快速占领市场，与xtool创始人前期在安克积累的经验分不开。曾有一名安克员工这么说道：“在安克上班，痛苦是真痛苦，但成长也是真成长。”
的确，不管是Govee还是xtool，现在都已经成长为各自领域的头部品牌，甚至安克还入股成了股东，形成了强强联合的业态良性循环。
不过从客观的角度来看，其实没有必要神话安克或是从安克出来的从业者们，能够成功的人是因为他们前期积累了足够的经验，并且有勇气跳出舒适圈，而更多人其实失败了，但他们没有被外界看见。
当然占最大头的，应该是默默在岗位上奉献的员工们，他们的声音平时可能无法被听到，但在安克工作对他们来说，也有着不同的意义。
部分安克员工对公司的看法
所谓一百个人眼中有一百个哈姆雷特，有人觉得在安克工作很好，就会有人持相反的看法。
今年上半年，一名从安克离职的员工就在网上发帖，呼吁网友要避雷这家公司。
从他的发帖内容来看，指出的主要问题就是公司内部的派系斗争，并直言站队很重要。
在某求职软件，安克的评分一直都不太高，甚至有人将其列为深圳职场四大坑。
不过，从业内人士的角度来看，其实这种现象并非个例，每个公司都会有自己的企业文化，尤其是大公司，公司大了之后，企业文化和价值观就需要普及到每一个员工。
关于站队问题，其实在大公司也比较常见，毕竟领导层都会希望自己手下的人能够和自己一条心。
但不可否认的是，安克作为业内龙头，入职后肯定或多或少能学到一些东西的，而这些经验对打工人的后续发展或许会有不小的帮助。
