在当今全球电商市场中,亚马逊作为领头羊,不仅为消费者提供了海量商品选择,也为品牌商家提供了广阔的销售平台。然而,随着竞争的日益激烈,如何在亚马逊平台上有效保护品牌权益、扩大市场份额,成为众多品牌商家关注的焦点。其中,亚马逊品牌授权作为一种重要手段,不仅帮助品牌商维护了品牌形象,还促进了市场的有序扩展。

一、亚马逊品牌授权的基本概念

亚马逊品牌授权是指品牌所有者(授权方)通过正式协议,将品牌名称、商标、标识知识产权的使用权授予在亚马逊平台上销售其品牌商品的商家(被授权方)。

这一过程需要双方签署品牌授权协议书,明确授权范围、期限、双方权利义务等关键条款,以确保品牌权益得到合法、合理的使用和保护。

二、品牌授权的前提条件

在构建品牌帝国的征途中,完成亚马逊的品牌注册(Brand Registry)仅仅是万里长征的第一步。

要真正玩转亚马逊提供的品牌管理工具,关键在于彻底摆脱“权益模糊”的迷雾,确保品牌权益得到充分且高效的利用。

首要前提是,您需拥有一个独一无二的品牌,并已通过官方渠道在本地市场完成了商标的注册,无论是处于审核中的TM商标还是已正式获批的R商标,都是您品牌身份的有力证明。

随后,通过自主申请流程,成功在亚马逊平台上为您的品牌完成注册,标志着您正式成为该品牌所有者

三、品牌所有者的权益

作为品牌所有者,您将解锁两大核心权益领域:

账户管理与品牌保护工具的全面掌控:
这一权益的深度与广度,直接关联于您在品牌注册账户中所扮演的角色。它赋予您管理品牌页面、监控侵权行为、利用品牌分析工具等能力,为您的品牌安全与发展保驾护航。

销售权益的自动享有与深度拓展:
通常情况下,品牌所有者身份即意味着自动获得在亚马逊平台上的销售权益。但若您发现这一权益未能在您的账户中自动激活,无需担忧,通过本文后续介绍的“三种高效途径解锁卖家账户销售权益(及品牌工具使用权限)”,您可以轻松实现自助开通,让销售之路畅通无阻。

四、品牌注册账户角色介绍

(图片来源:亚马逊)

成功通过品牌注册流程,作为初始申请者,您的品牌账户将自动获得'权利所有者'与'管理员'的双重身份。

作为管理员,您掌握着账户的核心管理权,能够邀请并设置其他用户的账户角色,每个用户可被赋予一到两个角色。

此权限为管理员独有,确保对账户结构的精细控制。

重要提示:

在分配角色时,品牌所有者应谨慎行事,建议仅限于品牌内部成员被授予'权利所有者'或'管理员'角色,以维护品牌安全与利益。对于品牌外部的合作方,如经销商,推荐授予'注册代理'角色,以明确区分职责边界。

还需注意,'权利所有者'与'注册代理'角色在同一品牌账户下不可并存,这意味着同一用户无法同时拥有这两个角色。

因此,在为用户(如用户A)分配角色时,管理员可选择'管理员+权利所有者'的组合,但不可同时包含'权利所有者'与'注册代理',以遵守角色互斥的原则。

因此,同一个品牌注册账户所拥有的角色将出现以下4种情况:

五、品牌角色权益

六、如何授权分配角色

方法一:管理员主动邀请并分配角色

首先,管理员需扩充品牌团队,通过以下步骤邀请新用户并指定其角色:

登录并导航至用户管理:

管理员应登录亚马逊品牌注册控制面板,随后转至“账户设置”下的“用户权限”部分,点击“邀请新用户加入您的品牌团队”。

输入信息并分配角色:

在此步骤中,管理员需填写被邀请者的电子邮箱地址,确认品牌名称,并从预设角色中选择一个或多个赋予该用户。确认无误后,点击“发送邀请”以完成操作。管理员可根据需要,邀请任意数量的用户加入。

提供必要信息:

确保在邀请过程中,提供准确的品牌注册账户邮箱、品牌名称以及明确的角色分配信息。

用户接受邀请:

邀请发出后,被邀请用户将收到一封电子邮件,内含加入品牌的详细指引。重要的是,被邀请方需事先拥有品牌注册账户并同意相关条款。已注册为亚马逊卖家的用户,可使用相同账户信息轻松创建品牌注册账户。

方法二:用户主动申请关联,管理员审核

另一种方式是,用户主动向品牌表达加入意愿,管理员随后进行审批:

用户发起关联请求:

用户可直接在其品牌注册账户中,通过“设置”或“账户管理”等入口,找到“申请加入品牌”的选项,并填写相关信息提交请求。

管理员审查并响应:

管理员需定期登录品牌注册账户,访问“设置”下的“用户权限”模块,点击“待处理申请”查看所有用户的关联请求。在此界面,管理员可以逐一审核请求,选择接受或拒绝,并可根据需要附上额外说明。

亚马逊品牌授权是品牌商家在电商时代保护品牌权益、扩展市场份额的重要手段。通过品牌授权,品牌商家不仅能够有效防止假冒伪劣产品的侵害,还能借助亚马逊平台的强大资源和工具,实现品牌的快速发展和市场扩张。因此,对于有志于在亚马逊平台上做大做强的品牌商家而言,尽早进行品牌注册和授权,无疑是一个明智的选择。

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原文来自邦阅网 (52by.com) - www.52by.com/article/166601

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