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【客户信息】
您有一份带联系方式的,3400w+外贸客户名单还未查看
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下面是一位知友的自述:

我去了一家个人觉得发展不错,产品也挺好的外贸公司,公司里面夫妻是老板的那种,老板一直让我看产品、整理关键词,整理了一周账户找各种理由不给我。录指纹也是我问了老板很多次后 才愿意录的。

我刚刚实习让我每天学ps,学了但是有些步骤做过就忘了,老板让我下班回家学ps,给我了几张图,我p完后虽说不太精致吧,但也能说的过去,结果老板看了之后就说我学的啥啊,啥也不是。我知道自己确实不熟练需要学,也没啥怨言,因为还有些知识点确实自己没有学过。

公司除了老板老板娘之外,还有三个刚毕业的,他们手里已经有客户了,每天都要处理很多事情,就我天天整理关键词,老板娘要检查,也不让我干别的,一到下班我手头没啥工作了,其他人还有工作都不走,我也不好意思走。但是他们离家很近,我就比较悲催了,18:50走,常常到家就晚上8:00多了 吃完饭九点了。

招聘的时候看着上面写了17:30下班 不加班,可能求职的时候还是要问吧,只能怪自己太相信他们,没有细问了。除此之外,我想要花时间多学一点但还是感觉心有力气不足,本人属于那种很容易累的那种,明明没干什么事没做出什么来…

可能我性格内向,加上是小公司感觉没人愿意带我,老板也不让我干别的,因为我是第一个先学习整理关键词的,和那些同事一上班就给账号的不一样,问同事也问不出啥来,就按老板说的天天看产品,整理关键词,晚上回家就学ps就这样我睡觉都到12:00了,不知道为啥他们说我没有投入工作。

昨天老板把我单独留下,给我说我没有完全投入到工作中,可能是嫌给我钱不值这个价吧,加上我还未毕业要写论文之后留不住,才给我这样说的吧。

今天考了非全日制研究生,老板说我这种没啥含金量,感觉我就是混文凭的,心里好难过恨不得退学,好歹我也是通过考试考上的,被他说的一无是处,还说考公考编以后也不是铁饭碗了,打压我所有可能的选择。从他们的话中,我觉得他们就是想要辞退我,为了让我走的好看点给我说让我考虑考虑要不要继续干还是终止,我现在很是纠结。有没有职场人士帮我解答一下啊,从做了这份工作之后任务就一直不明确,现在老板这样说我也不知道自己出了什么问题,每天都在不开心和迷茫中度过……


小编的回答:

从题主的问题中,我看到了题主的怨气。明明自己很努力,老板为什么还说我没投入到工作中去。其实对于刚从学校出来的或多或少内心都是比较“敏感”。这不是个例我当时也和题主一样。确实你老板的说法也有些过激。

如果题主以后想在外贸行业干,像关键词和ps这些是外贸工作中必备的。对于要不要辞职,可以从下面几个方面看一下:

1. 没有学到东西

能不能在一个公司里学到东西,促使自己进步,是一个首要的考量标准。

尤其是外贸新人,刚入行更需要的是学习空间,而不是高薪。经验比钱更值钱,所以首当其冲就是要找一个能让自己进步的公司。如果你在现在的公司没有学到东西,那么可以考虑换个工作。

很多外贸新手有一个很奇怪的心理,就是都会说“我没有人带,我学不到东西,我要不要辞职?”

NO,我一直都不认同,也不明白这种“需要人带才能进步”的心理。学习是自己的事,如果没有自主学习能力,给你多好的资源都吸收不了,用不起来。所以“没人带”这种奇怪的理由不是我说的“学不到东西”,只是你“不会自己学”,因此这种情况不构成辞职的理由。

“没人带”的新手们,请先培养自己的学习能力。

2. 应得的待遇没有被满足

无论是外贸新手还是老手辞职,大多数辞职是因为不满意当前的薪资待遇,认为自己现在的工作量或能力值得更高的薪资,而公司却没有给予满足。

还有一种是公司没有按约定提成点发给业务员,明明说好了三个点,发工资的时候却只有一个点,这种情况也非常多。

一位业务员如是说:我明明已经到达业绩要求,20万美金就有3个点,最后公司只给我发了一个点,理由是其他两个点用来贴补公司财务。实际上,只是因为老板觉得如果发三个点,提成约有三四万人民币,太多了。跟老板协商讨要无果,愤然辞职了。

如果遇到这种情况,辞职不可惜。

3. 工作表现不佳

如果在工作中表现的停滞不前,或者有后退的倾向,要么是公司没有激发你的热情,要么就是自己遇到瓶颈得不到解决。这里说的“瓶颈”不一定就是工作上的问题,有时候也有心理上的因素,累了,疲惫了,不喜欢干这行等等的心理,也会导致工作表现不佳。

如果想要开心地有干劲地工作,最好还是离开让你闷闷不乐的岗位,去寻找你真正热爱或者能刺激你激情的工作内容,不一定局限于外贸行业。你才刚毕业有很多重新择业的机会。

一般工作上的瓶颈,一方面来自公司,一方面来源于自己,如果是公司情况,可以考虑辞职。如果是因为自己能力不足,那么给自己机会先学习沉淀,实在不行再做决定。

4. 不喜欢公司或不喜欢老板

常有人说“总有气场不对的公司或三观不投的老板”,这种情况并不是因为前面的三种原因,而是因为自己的期望可能跟公司的目标不一致或有分歧,而得不到妥善处理。

当你融合不了公司或团队,那么也不必强融。你走你的阳关道,我走我的独木桥,一别两宽,各自安好。

综上所述,我建议题主可以辞职试着换一个外贸公司或工作。与其在公司不爽,不如直接辞职来的痛快。况且题主刚毕业机会和机遇也更多。

原文来自邦阅网 (52by.com) - www.52by.com/article/147709

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