SMETA(Sedex会员社会道德贸易审核)，即Sedex组员社会道德贸易审核，是世界上使用最普遍的商业伦理审核文件格式之一，也是全世界公认评定供应链管理的方式之一，包含劳动力支配权、安全与健康、环境与商业伦理。
Sedex是一个全世界组员组织(公司总部英国伦敦)，致力于助力企业减少承担责任业务的复杂性，并共同携手。这是世界最大的经销商社会道德沟通平台，有着超出50000名组员，遍及全世界150个国家和地区。其成员企业遮盖全世界各个领域，创办组员包含销售商和消费品牌。如今，组员小区包括了更跨领域，包含金融业、航空、工程建筑与技术。
01、支持的商家
在其中大部分是美国销售商，如特易购(TescoTesco)、约翰·刘易斯(JohnLewis)、玛莎百货(MarksandSpencerMartha)、塞恩斯伯里百货(Sainsbury's)、TheBodyShop、Waitrose、沃尔玛(沃尔玛)、迪斯尼(Disney)等。
02、有多少种类型的SMETA审核?
1)公告：明确说明被审计公司审核日期;2)半通告：通告被审核方在一定期限内的某天开展审核，但是不特定具体时间;
2）审批时间范围(窗口期)应至少为2周，最多为2个月。Sedex提议3周算最好的时间;
3)未通告：未通告审核日期。(不推荐，不易控制)
03、核准的审计机构
应用领域：所有行业。但，还需要注意以下几个方面：沃尔玛：
要求的组织APSCA(职业社会责任审核协会)。审计员是APSCA的注册审计员;
迪斯尼：仅接纳ARCHE、BV、ELEVATE、INSITE、ITS、QIMA、SOCIAL和UL机构发行的产品;亚马逊：仅接纳BV、Elevate、ITS、SGS、TUVRheinland、UL、ArcheAdvisor、AsiaInspection和BSI颁发的证书;
目标：SMETA-4支柱仅接纳BV、Elevate、ITS、SGS和UL的审查
04、审查
SEMETA认证表
(1)支柱2的审核包含劳动、安全与健康，这会对任何方式的SMETA审核全是强制性。
(2)除上述内容外，对四大支柱的审核也包括环境评价和商业惯例。不是所有Sedex组员都是对的这两个部分有规定。关键在于掌握供应商规定。
PS：2P或4P，依据客户的要求
05、如何判断审计结果和有效期限
SMETA审核本身无法或无法根据该类结果。审批结果必须由最终顾客决定，不一样的用户会有不同的规定。对于同一份报告书，有的客户可能直接准许，有的客户都会要求关掉某些不符合项;
SMETA审核本身没有有效期限。下次审核时间也由最终顾客决定。对于同一份报告书，大部分顾客有可能在一年后接纳审核，有的客户可能要求在半年之后进行审核。不一样的用户有不同的规定。
06、基本规则
1-随意选择劳务关系2-重视结社自由和集体谈判的权力
3-食品卫生安全的工作性质
4-禁止童工
5-支付日常生活薪水6-上班时间不可太长
7-禁止歧视
8-正式劳务关系
9-不允许以严苛和惨无人道的方式对待工人
搬迁详细地址后，我们能安排多久的审核SMETA并未对搬迁详细地址提出任何规定，但只要求新成立的工厂在审核前至少有3个月的薪水和工时记录。
因此，仅仅只是搬迁，没有重新备案企业营业执照或大规模重新招聘员工，审核仍然能正常安排。工厂需要准备以往12个月的工资工作中时间统计(新地址+旧地址)。如果搬迁后再次备案企业营业执照，依据新工厂的要求，可以审查新地址至少3个月的工资工时记录。
