在2022年爆发俄乌战争、美国强势升息打压通膨，以及中国、香港困于疫情的变动时局下，新加坡却能逆势而上，取代香港成为全球第三大金融中心。《经济学人》指出：过去都在香港举办的全球私募股权会议SuperReturn Asia，今年也移师到新加坡。更直言：「这个国家不只成为亚洲新的金融中心，也正在变成新的科技中心。」
在乱世中屹立不摇的新加坡，俨然成为亚洲的发展重心。不仅热情招募全球企业、富豪到新加坡投资，更对于海外专业人才递出橄榄枝，开放专业人才申请到新加坡工作。
新加坡 - 就业准证(Employment Pass)
简介
新加坡就业准证 EP（ Employment Pass）是一种专为希望在新加坡工作的经理，管理人员，专业人士，和其他技术型专业人士所设的工作签证。新加坡人力部（“MOM”）还允许企业家在新加坡注册成立公司之后申请 EP，这使他们能够迁移至新加坡，以便开展公司运营。
申请新加坡EP工作准证的优势：
1、实现全家移居移民
EP身份2年后即可以申请永久居民PR，实现终极目标-移民。EP可为父母申请LTVP（长期探访准证），可长期居住新加坡，准证有效期内进出新加坡无需办理签证。孩子可以就读新加坡公立学校，将来还可以华侨生的身份回国参加高考。
2、可开私人银行账户
EP准证持有人可在新加坡以本地人身份开私人银行账户。
3、无需挂名董事
申请EP后可自己担任新加坡本地董事，不再需要新加坡挂名本地董事，节约成本且银行账户保障性大大提高。
4、自由出入，无需常驻新加坡
新加坡机场入关通道持EP身份卡，在有效期内无需办理签证，可随时自由往返及长住新加坡，无任何居住时间要求，并可在过关时使用绿色自助通道，快速便捷通关。
5、快速办理，续签简单
EP准证无年龄、语言和资金来源解释要求，3个月内获批，而且EP准证的续签非常简单，对新加坡公司的营业额和利润均无量化要求，只要公司正常经营即可。
如果您符合以下条件，将可申请新加坡 EP：
新加坡公司企业家，执行董事或总经理，并希望迁移至新加坡以管理您的公司运营。
新加坡本地注册的公司，并希望聘请海外员工到新加坡工作；或
您在新加坡获得就业机会。但在这种情况下，您的雇主将会协助您申请EP。
一、新加坡EP工作准证特点：
v 适用对象：高技术水准外籍全职雇员
v 逗留期限：初次办理为2年，如需要可续期3年
v 可否申请PR：工作满6个月后可以开始申请PR
v 工作限制：全职工作，可外派往中国大陆或香港，每年仅需在新加坡居住1至2个月
v 能否换工作：不能。因EP以公司为担保人，换工作，原EP将会被取消，须重新申请EP才能继续工作
v 家人可否随同申请：如果EP获得者的薪水高于$6000每月，可以为其家庭成员申请在新加坡居留签证，配偶和未超过21岁的子女可随同申请Dependent Pass, 父母和超过21岁的子女可以申请Long Term Visit Pass
二、申请资格
(1)、申请EP的要求如下：
申请人的每月固定工资必须不少于新加坡币4,500元。拥有丰富工作经验的申请人必须要有更高的工资，例如新加坡币6,000元或以上。薪资达到政府要求：（1）2022年9月之前，EP申请标准起薪：$4500（金融行业$5000）；（2）2022年9月1日起，EP标准起薪：$5000 (金融行业$5500)
除了最低工资要求之外，申请人的教育程度和工作经验也是MOM授予EP的关键考量因素。
来自信誉良好的大学高等教育学位和相关的专业经验是非常重要的。在某种情况下，丰富的专业工作经验和良好的薪水将弥补申请人缺乏良好高等教育的不足。申请人在新加坡的工作出岗位必须与其以前的工作经验和教育相关。
EP并没有官方的配额制度，每一个申请都由MOM根据僱主和申请人的资格进行审查。
在申请EP之前，僱主应在新加坡招聘网MyCareerFuture上刊登广告至少28天，并公平地考虑所有应聘者。
从2022年2月1日起，作为获得EP批准的条件，申请人必须已完成接种COVID-19疫苗。
（2）、公司在申请EP之前需满足以下条件，以增加申请的成功机会：
①公司必须拥有合理的实收资本
②公司必须提供实体办公室的租赁协议 – 作为雇主，您需要确保您能够为您的员工提供一个安全和合理的工作环境，以便您的员工能够行使他们的工作职能。
三、申请EP的所需文件
申请 EP，客户须提供以下文件：
ü 护照
ü 身份证
ü 证件照
ü 个人简历
ü 中国高等教育学生信息网（CHSI）高等教育学历证书在线验证报告
ü 雇主在ACRA注册的最新业务概况、雇佣材料
ü 出生公证
ü 结婚/离婚公证
ü 在职证明/推荐信原件
在提交了初始 EP 申请之后， MOM 将有可能要求下列额外佐证文件。客户可提前准备，以供MOM 要求时能够及时提供：
v 申请人工作职责的详细说明；
v 申请人与新加坡公司之间的聘僱合约，需要列出申请人的薪资明细，包括海外僱主所支付的任何部分（如有）；
v 新加坡办公室的租赁协议；
如公司已经开始营业，请提供一些佐证文件（例如：银行对账单，与主要客户的合约以及发票） 以证明公司正在产生盈利并有能力支付申请人12个月的薪水；
以及
其他相关文件，如MOM要求。
请注意，如以上文件不是英文版本，请安排专业翻译员/公证官/和各自的大使馆进行翻译成英文。
