让大家分析下我们的逗比公司

咖喱
1.全部取消付费的平台 没有阿里巴巴 取消展会
2.业务呢规定业务一年,大概要300w,才能拿到每个月的保底工资2500,如果业务少多少,基本工资就按照多少百分比扣
3.以前都是3个点,现在变成1.5个点
4.交期没有保证,经常拖,从没有准时的,至少一个单40天以上 60 90天的也有
5.质量呢见仁见智
6.价格客人回复高
7.做业务还要去车间做工人
2016-05-18 914阅读
问题/讨论
回复(10)
我要向AI提问
AI回答:
首先,逗比公司取消付费的平台和展会可能会导致业务的流量和曝光度下降,影响公司的宣传和销售。同时,规定业务一年300w,不能保证交期和质量,工资还按照业绩百分比扣除,可能会导致员工流失和质量下降,影响公司的信誉和声誉。其次,将点数从3个减少到1.5个可能会降低公司的利润和回报率。客户回复价格高,可能是由于公司的质量、服务和信誉等方面存在问题。最后,让业务人员去车间做工人可能会影响业务的专注和效率,同时也不利于公司的管理和组织。建议逗比公司需要重新审视和制定自己的业务策略,加强品牌管理和形象塑造,提升产品质量和服务水平,培养和留住优秀的员工,以提高公司的竞争力和市场份额。
2023-06-01
追问:
  • 许多多
    1688和展会的效果办过才知道,仁者见仁智者见智。楼主是做LED的吗?现在LED竞争很激烈,广东和江浙很多企业在做,价格也很透明,如果找不到稳定客户的话很难有销量。还有就是你们公司做库存吗?看起来交货都困难,自己小心哦
    2016-05-27
  • Amily.Chen
    取消一切平台是因为公司足够成熟了么?
    2016-05-27
  • Lynn.Lin
    一年300w. 是什么产品呢?
    2016-05-26
  • Bon.Bon.Chiu
    你居然还呆在那儿,抱着怎样的心态?
    2016-05-26
  • lyn.Weng
    连工资都不能保证, 怎么有激情去工作呢
    2016-05-19
  • Pip.D
    去车间还能理解,熟悉产品嘛,但是其他的就
    2016-05-19
  • Steve
    是不是小公司来着的?不然的话,真的有点奇葩啊,起码基本工资是需要保证的啊,不能克扣的。
    2016-05-18
  • Shirley.Wang
    如果是新手的话,估计在你们公司活不下去啊
    2016-05-18
  • Daisy.Li
    本以为我们公司就不咋地,原来你公司还更差。只是基本工资高了一点点。晕
    2016-05-18
  • 晴天
    为什么突然这样呢,公司业务太好了,还是业务太少了
    2016-05-18
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