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【开发客户】
找到潜在客户和关键联系人邮箱的方法分享.ppt
免费索取

2022年毕业了就在现在这家公司,到本月刚满一年,因为以前完全没有接触过外贸,作为小白一年学的也并没有很深入,但是一点一滴都是自己慢慢摸索下来的,所以想记录和分享出来。

本来我想面试的岗位是外贸业务员,但是因为招聘要求很多都是要有两三年经验的,没有任何经验的我决定先从跟单学起。

5月底-7月:

熟悉公司产品 我的跟单学习进度比较慢,五月底入职,但我七月底才分到具体的事情,对接物流公司,负责做公司的出货资料。其实前面两个月也挺难熬的,招聘信息上写的有入职培训,其实是没有的,所以那一两个月还是放养政策,我自己主要是在外贸圈和福步论坛还有知乎上看看别人的经验分享,熟悉公司的产品。但是一开始上手还是很难的,因为什么都不知道,术语也听不懂,流程也不是很清晰。所以找到自己不懂的问题点很重要。如果没有很好的培训,那么就是在实战中去总结和摸索。

8月—9月:

做出货资料(就是联系物流公司的对接人员,把公司要出货的产品基本信息填好,发邮件工厂那边安排出货)

10月:

参加香港展会,接触外国客户

11月到12月:

跟老板的单

1-3月:

过年放假玩

4月到6月底:

跟单,联系客户

我们公司主要是做手机的,我的岗位外贸跟单员,跟单基本流程如下:

拿到订单指令(这是已经谈好的订单,客户付了定金的),项目部门在公司系统建立bom,采购部门会把基本的物料先下单--------跟单员主要是就是发中性标贴资料给客户,让客户修改,包括和客户确认壳料颜色,双卡还是单卡(涉及软件和包贴资料),需不需要加客户logo(涉及软件和包贴资料)--------客户发确认版的包材资料------问客户软件需求------包材和软件都确认OK,采购物料到齐---------工厂组装—-----验货----------订舱---------运输出货。

由于需要跟进整个流程,比较繁琐,所以初期我会在草稿纸上把每次和客户跟进的流程画图示意出来,后面自己做了一个记录表,不断地熟悉项目进度。(抬头:项目号,序号,品名,描述,确认时间,配件,电池盖/座充/充电器(做货时间较长的),其他条件,软件生产进度,出货,寄送样机等)

各个阶段注意事项:

1. 拿到订单后:

要特别注意留意颜色,双卡还是单卡,客户logo需要加在哪些地方,有无备品。这些都是基本信息,后期采购或者项目对接的时候,需要很快地反应过来。

2. 包材核对

① 打开文档,要看字母是否正确,字体印刷是否清晰,有没有漏字母的问题,字母之间空格不能有多的,图片是否正确,标贴尺寸要与客户给的文档一致。

② CE 最小高度不小于5mm,垃圾桶标识总高不小于7mm。 

③ 条形码是否能扫出来,一般用微信扫可能扫不出来,需要专门的扫码枪来扫,不过下载Scanner这个APP大部分也是可以扫出来的。

④ 此时和客户沟通时,客户可能对标贴的放行和位置也有要求,这个时候需要在表格上做好记录,等到采购签样之前和你确认之前,你在和采购说下,防止工作失误造成大货做错

⑤ 反复多次检查,再拍照发给客户确认,或者邮寄给客户

3. 软件测试

翻译客户需求给软件工程师,更新软件的时候协助客户进行升级

② 每次发给客户新的一般的软件的时候,需要拿手机先自己测试一遍,检查是否客户的需求进行了修改,是否有出现新的Bug。

4. 其他需求备注

在跟单过程中,每次客户给的确认版的文件都需要建档留存(可以分型号分对象进行文档归类),正式文件最好是邮箱沟通,因为其他通讯软件很可能时间久了就没有记录了;客户在下单前可能要求了需要大货金机(船头样),这个需要提前备注,在要出货的时候寄给客户;可能客户需要做CE认证或者GSM认证等,需要配合实验室提供资料,如果不合格要积极,要安排去实验室整改调节;寄备品的时候要拍照留存,避免后续纠纷

总结:

1.同事关系:跟单员的工作就是要满足客户的需求,把客户的需求传达给公司的项目,采购,工厂负责人员,那么可能存在客户要求严格,修改资料等原因使供应商反复打样确认的情况,那么此时需要很好的协调同事关系,在客户要求比较多的时候,每条每条整理清楚,再发给项目的负责人,不要多乱杂的堆给他人,而且需要跟进项目进度,知道问题处理或者回复的时间,再回复客户。也不要总是一味答应客户多次的修改,因为反复打样确实给给供应商造成了损失,流失一个好的供应商也是得不偿失。

2.心态:跟单员需要很细致很细心,在工作中最重要的就是不懂多问,因为刚开始如果没有接触的时候实在是太多不懂了,遇到问题不要害怕,一个一个解决就好了。

3.初期要熟悉公司的产品,首先要对产品了解(看产品画册,问公司经验丰富的员工,看看到岗前有没有之前离职同事留的文件等),要自己多反思工作进度,这样会对整体项目把握的快一点。很快就能适应工作

原文来自邦阅网 (52by.com) - www.52by.com/article/147017

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