2022年,跨境行业风险事件频发、外部大环境不确定性大大增加,行业形势快速变化,此时,对于跨境企业老板来说,做好企业内部管理是一件当下不去落地,后续也一定会要补课的重要事项。在这里,主要分享两个方面的内容。

首先,公司宏观股权架构是企业发展的基础。不管是股权激励计划、还是引进新合伙人、融资计划等的实施,都需要建立在清晰、完善的宏观股权架构基础上。公司股权激励计划则需要针对公司人员不同层级、岗位职责、发展潜力、价值来考量进行的,分层次、分不同形式开展的股权激励计划。

股权激励计划实施的关键,需要对员工进行宣讲,要让公司员工全面了解股权激励计划,明确发展目标,以便获得更多动力。

其次,越来越多的跨境卖家开始关注财税合规这一难题。很多跨境公司的老板/财务都来向我们咨询财税合规的问题,可别小看财税合规,他将是直接影响你能否上市的关键因素!今年跨境行业竞争激烈,随着海外税务局的严查和国家相关财税政策的不断出台,加上跨境电商行业与传统企业相比更加透明,跨境电商财税合规化是大势所趋,也是势在必行!

有一部分的跨境电商企业认为合规就意味着亏钱。实际上是误解,从长期看来,合规才能让企业更好地发展。在越来越规范、合规的营商环境下,不合规的跨境电商或将面临账号冻结的境地。

只有在企业的日常经营管理中,从框架到落地,做好财务、资金以及税务的安全合规,才能规避潜在的风险,让企业长期健康的发展!

跨境企业想要破局发展,解决企业管理和财税合规问题,刻不容缓。针对跨境企业股权架构和财税合规》等问题,易税通财税讲师定于11月29日19:00~21:00,通过两个小时的线上直播课,对我们所遇到的实际案例进行分享,给大家一个正确的导向,帮助跨境企业实现高效管理,同时规避国内外的税务风险,欢迎大家私信报名预约我们的直播课。

原文来自邦阅网 (52by.com) - www.52by.com/article/110567

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