TMD soho 就这么难招到员工吗

渐渐的始忙起来了，现在就3个人天天晚上忙到两三点才能睡觉太累了??于是计划招个人帮忙。什么赶集网啊智联招聘的都发消息了公司信息写的规模10人以下刚起步的小公司希望找到志同道合的人加入soho团队...??有意向的人寥寥无几 - -.. 于是降低条件??对象换成应届毕业生无需经验，可从零培养。于是刚毕业找不到好工作的人就投来简历了，接着来面试了人家来一看，额....没有想象中的写字楼公室传说的中的乱七八糟的部门 ...??“我回去再考虑考虑吧...” 好吧，我再换条件，底薪2千加提成包住。刚毕业的没经验出来找工作的，我一个小soho这样的条件够不错了吧，TMD老子刚毕业的时候找不到工作人家给一千多就什么都干了。又来面试的“人家公司要求都好高要有经验在你们这应该可以学到很多东西??嗯 ...我回去考虑考虑吧...”还是丢下一句话再也不了没有写字楼就不是公司了吗？哪个公司不是从几个人起来的？现在年轻人怎么都这么不靠谱，这些人为什么来工作的，为一个公司的门面吗?? ?很愤慨很愤慨....

SOHO

2013-05-16 4598阅读

问题/讨论

我要向AI提问

AI回答：

招聘员工确实是一个挑战，特别是对于刚起步的小公司。目前市场上的人才竞争非常激烈，很多求职者对待工作的期望较高，希望找到符合自己条件的理想工作。这可能是为什么您遇到了一些困难。

那些对公司规模、办公环境等条件非常看重的求职者可能会有所顾虑。有些年轻人可能对自己职业发展有着更高的期望，认为他们可以在一个更大的公司中获得更多的机会和经验。另外，有些人可能对刚毕业的应届毕业生缺乏信心，因为他们没有工作经验，需要在工作中接受培训，这也增加了一些求职者的顾虑。

您可以考虑通过改善招聘流程和策略来吸引更多的合适人选。例如，可以在招聘广告中详细介绍公司文化和发展空间，以吸引那些对创业、成长机会和学习经验感兴趣的人。此外，您可以关注一些专门服务于刚毕业生的招聘平台，或者与一些教育机构合作，寻找有潜力的毕业生。

并且，尽量保持耐心和积极的态度。虽然招聘可能是一个挑战，但一旦找到合适的员工，他们的加入将为您的公司带来巨大的价值。

2023-07-03

追问：

JasonDon

外贸是一条不归路啊。。
2016-07-20
see

SOHO真的不容易。挺楼主。现在的大多数毕业生没有实际经验，却有黑洞般的自信，眼界过高了。
2016-07-04
金洋机械Alice

想当初1000块钱，包住不包吃，各种扣工资，单休，压工资拖工资，居民楼，我也是坚持下来了。虽然后来离职了。。。
2016-05-10
Machine_Boy

兄弟，你不能这么说，你要想玩转起来，你会发现来面试的基本都是90后，咱们必须迎合90后哦。。。我们这一代80后，已经过去式了。。。坚持到现在的80后，要么是老鸟，要么也自己soho了。。。其实，我个人倾向于建议你去找80后的来一起合作。。。我就是这么想的，也不知道对不。。。呵呵
2016-05-10
包容

我2200一个月还不包吃都干。真是的。
2015-09-17
melinda.zhong

主要还是工资太低了。。。。不是公司规模的问题。
2015-09-17
洒洒分不清

有可能应届毕业生一开始都想要去大公司。其实面试几家失败后，要求就放低了。没事儿，再等等。像我就是大三的，现在出来实习，什么公司规模都无所谓，只要能学点东西就是好的。
2015-09-16
Lena

2年前的帖子还放出来，晕死哦。没帖子放了么
2015-09-16
吴

什么产品
2015-09-16
Sohpia

招聘兼职吗
2015-09-16
Doorlion-Peter

国际海运空运欧美澳门到门（DDU/DDP），非常有优势，有需要请随时咨询
2015-09-10
雾里看花

问什么产品，有兴趣哦
2015-09-07
CherryJ

请问楼主什么产品？
2015-09-07
3Z

什么行业的我也soho
2013-08-21
Irene

你在哪个城市，我可以推荐一个人给你
2013-08-21
Yingluo

对呀，我也想问找兼职吗？
2013-08-15
Nesen

没有什么值得愤慨的，自己可以对比一下你的条件并无半点优势。
2013-08-13
NICO~盈

招工一直都很难，BY THE WAY,我是国际物流海运的~
2013-08-13
欢乐七彩阳光

招兼职吗
2013-08-12
GREATBABY

现在招人太难，有经验者已经是有一定成就，不愿出去来打工。没经验者都是来混水摸鱼！！
2013-08-12

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